Pro kvalitu výrobků a efektivnost výroby, hospodárné a efektivní řízení a celkový chod společnosti jsou jednou z klíčových oblastí dostatečné dovednosti a znalosti samotných zaměstnanců. Společnost Europasta SE v minulých letech investovala vysoké finanční prostředky do svého růstu a nových technologií, možnosti rozvoje vzdělávání zaměstnanců tak byli finančně omezené.
Inovace a rozšíření vzdělávacího systému o odbornou přípravu v oboru potravinářství, zavedení metod průmyslového inženýrství, včetně realizace nových vzdělávacích programů dle identifikovaných vzdělávacích potřeb je tak logickým krokem pro upevnění postavení a konkurenceschopnost naší společnosti, ale i pracovního uplatnění a možnosti stálého zaměstnání pro samotné zaměstnance.
Charakteristika hlavních cílů projektu:
Vzdělávání:
- doplnění znalostí zaměstnanců výroby o odborné znalosti z potravinářství, posílení efektivních metod práce,
- obnovení/rozšíření kvalifikace technických pozic zaměstnanců z řad údržby, logistiky a seřizovačů,
- rozvoj odborných, na jednotlivé pozice vázaných znalostí zaměstnanců z řad specialistů, administrativy a top managementu.
Vzdělávací systém:
- vytvoření nových učebních podpor v podobě 4 školících filmů
- začlenění vzdělávání v metodách průmyslového inženýrství
Obecné:
- podpořit zaměstnance na současných pracovních místech, jejich profesní růst a možnost širšího uplatnění
- zvýšit kvalitu výrobků, efektivitu výroby
- zefektivnit řízení a vedení společnosti
- inovovat systém vzdělávání
- zvýšit motivaci a spokojenost zaměstnanců
- podpořit konkurenceschopnost a růstu společnosti
?