Realizace projektu a jeho obsah navazují na úspěšně realizovaný projekt Vzděláváním až na vrchol (CZ.1.04/1.1.02/23.00605) zaměřený na vzdělávání zaměstnanců z řad středního a vrcholového managementu společnosti s původním názvem RP Komponent s cílem vybudovat a rozvinout jejich klíčové dovednosti.
Stávající projekt "Odborné vzdělávání společnosti RP Climbing s.r.o." vychází ze vzdělávacích potřeb našich zaměstnanců a dlouhodobých cílů společnosti. Jeho realizace napomůže udržet a rozvinout kvalifikaci našich klíčových zaměstnanců v oblastech, které opravdu ke své činnosti potřebují.
Hlavním přínosem projektu je skutečnost, že dodržuje systematický charakter vzdělávání, tj. vychází z potřeb organizace a zaměstnanců a směřuje k naplnění našich cílů dlouhodobých cílů.
Potřeba jeho realizace však vznikla i díky změně filozofie řízení důsledkem dynamického vývoje v uplynulých letech a s nástupem ekonomické krize, kterou musíme brát v potaz. Aby probíhající změny i nadále pozitivně ovlivňovaly chod firmy, je třeba komplexně a systematicky rozvíjet naše znalosti a dovednosti v oblastech, které považujeme za důležité, nebo v nich máme rezervy.
Hlavní témata, která chceme projektem řešit:
A) Nedostatečnou optimalizaci našich zdrojů
B) Neaktuálnost znalostí v oboru financí, účetnictví a controllingu
C) Naplnění cíle zvýšení exportu a tržeb
D) Potřebu rozšíření kvalifikace v oblasti správy sítí a ICT
E) Získat přehled o problematice rovných příležitostí
F) Udržet naši kvalifikaci v znalosti cizího jazyka
Způsoby, díky kterým toho dosáhneme:
ad A) KA1 - Odborné vzdělávání v oblasti optimalizace výrobních a nevýrobních procesů
ad B) KA2 - Odborné vzdělávání v oblasti financí, účetnictví, HR
ad C) KA3 - Odborné vzdělávání v oblasti nákupu, prodeje a marketingu
ad D) KA4 - Odborné vzdělávání IT - správa sítě
ad E) KA5 - Rovné příležitosti žen a mužů
ad F) KA6 - Odborné vzdělávání v projektovém řízení
ad G) KA7 - Odborný anglický jazyk
Realizace projektu je tak přínosná a potřebná vzhledem k naplnění vzdělávacích potřeb všech našich zaměstnanců a k naplnění cílů a strategií našeho podniku.