Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Registrační číslo

Název projektu

Stav

Anotace projektu

Realizace projektu a jeho obsah navazují na úspěšně realizovaný projekt Vzděláváním až na vrchol (CZ.1.04/1.1.02/23.00605) zaměřený na vzdělávání zaměstnanců z řad středního a vrcholového managementu společnosti s původním názvem RP Komponent s cílem vybudovat a rozvinout jejich klíčové dovednosti.

Stávající projekt "Odborné vzdělávání společnosti RP Climbing s.r.o." vychází ze vzdělávacích potřeb našich zaměstnanců a dlouhodobých cílů společnosti. Jeho realizace napomůže udržet a rozvinout kvalifikaci našich klíčových zaměstnanců v oblastech, které opravdu ke své činnosti potřebují.

Hlavním přínosem projektu je skutečnost, že dodržuje systematický charakter vzdělávání, tj. vychází z potřeb organizace a zaměstnanců a směřuje k naplnění našich cílů dlouhodobých cílů.

Potřeba jeho realizace však vznikla i díky změně filozofie řízení důsledkem dynamického vývoje v uplynulých letech a s nástupem ekonomické krize, kterou musíme brát v potaz. Aby probíhající změny i nadále pozitivně ovlivňovaly chod firmy, je třeba komplexně a systematicky rozvíjet naše znalosti a dovednosti v oblastech, které považujeme za důležité, nebo v nich máme rezervy.

Hlavní témata, která chceme projektem řešit:

A) Nedostatečnou optimalizaci našich zdrojů

B) Neaktuálnost znalostí v oboru financí, účetnictví a controllingu

C) Naplnění cíle zvýšení exportu a tržeb

D) Potřebu rozšíření kvalifikace v oblasti správy sítí a ICT

E) Získat přehled o problematice rovných příležitostí

F) Udržet naši kvalifikaci v znalosti cizího jazyka

Způsoby, díky kterým toho dosáhneme:

ad A) KA1 - Odborné vzdělávání v oblasti optimalizace výrobních a nevýrobních procesů

ad B) KA2 - Odborné vzdělávání v oblasti financí, účetnictví, HR

ad C) KA3 - Odborné vzdělávání v oblasti nákupu, prodeje a marketingu

ad D) KA4 - Odborné vzdělávání IT - správa sítě

ad E) KA5 - Rovné příležitosti žen a mužů

ad F) KA6 - Odborné vzdělávání v projektovém řízení

ad G) KA7 - Odborný anglický jazyk

Realizace projektu je tak přínosná a potřebná vzhledem k naplnění vzdělávacích potřeb všech našich zaměstnanců a k naplnění cílů a strategií našeho podniku.

Cíle projektu

Cíle projektu: - proškolit 30 osob v oblastech, které opravdu potřebují - implementovat vzdělávací plán školení a kurzů, který umožní zaměstnancům prohloubit znalosti z oblasti projektového řízení (management vývoje kvality, prodeje) - naučit se optimalizovat výrobu a služby (střední dílenský management, nákup, prodej, logistika, účtárna, seřizovači, sklady) - aktualizovat naše znalosti z oblasti účetnictví, controllingu a legislativy (účetní, finanční účetní, controlling) - rozšířit znalosti a dovednosti z oblasti nákupu a prodeje, speciálně mezinárodního (nákupčí) - udržovat jazykovou znalost našich zaměstnanců (pracovníci obchodu) - rozšířit naše znalosti a dovednosti z oblasti správy IT sítí a kancelářského software a seznámení s možnostmi a funkcemi AutoCADu pro nováčky

Partneři

Upřesnění jiného typu účastníka projektu

Kontaktní osoba jméno

Kontaktní osoba e-mail

Kontaktní osoba telefon

Průběh

Realizace projektu byla zahájena k 1. 5. 2013. Projekt je zaměřený na vzdělávání klíčových zaměstnanců naší společnosti, s důrazem na využití jejich potenciálu a zvýšení jejich kvalifikace a adaptability. Projekt jako takový navazuje na výsledky a zjištění, která přinesl námi úspěšně realizovaný projekt Vzděláváním až na vrchol (CZ.1.04/1.1.02/23.00605). V úvodu jeho realizace bude provedeno výběrové řízení na dodavatele některých klíčových aktivit a výběr dodavatelů aktivit nepodléhajících výběrovému řízení dle metodiky.

Výsledky

Realizací projektu dosáhneme důkladného proškolení 30 pracovníků firmy a vytvoření komplexní strategie vzdělávání, jakou dnešní těžká doba potřebuje. Cílem je nejen zvýšit kvalifikaci, adaptabilitu zaměstnanců a podpořit profesní rozvoj zaměstnanců, ale prostřednictvím kvalitních vzdělávacích aktivit vytvořit dlouhodobě udržitelnou atmosféru vzájemné interakce a motivace, která se nám pomůže k zachování dlouhodobé prosperity.

Mezinárodní spolupráce

Existuje v MS2014+

Ručně zadaný

Web projektu

Sektor projektu

Operační struktura

Programové období

Operační program

Prioritní osa

Investiční priorita

Specifický cíl

Výzva

Příjemce

Název subjektu

IČ

Kód hospodářskoprávní formy

WWW

Ulice

Číslo popisné

Číslo orientační

Část obce

Obec

PSČ

Přehled zdrojů financování projektu

Náklady projektu (Kč)

Termíny

Skutečné datum zahájení

Předpokládané datum ukončení fyzické realizace projektu

Skutečné datum ukončení fyzické realizace projektu

Dopad projektu

Místo dopadu

Místo realizace

Cílová skupina

Cílovou skupinou je 30 zaměstnanců společnosti. Účastníci projektu budou kromě prospěchu ze vzdělávání a větší možnosti kariérního růstu motivováni také finančně na základě výše pohyblivé složky mzdy, závislé na kvalifikaci,osobnostním růstu a celkových dosažených výsledcích v rámci organizace.