Veřejný detail projektu

Informace o projektu

 

Osoby zapojené do projektu budou rozděleny do tří běhů. Každý běh se bude skládat z koncepčně pojatých vzdělávacích aktivit (bilanční diagnostika, motivační kurz, rekvalifikační kurzy, individuální podpora a poradenství, zprostředkování zaměstnání, tvorba nových pracovních míst a poradenství) s doprovodnými opatřeními, které mají usnadnit účast na aktivitách (stravné a cestovné). Každému účastníkovi bude věnována individuální péče s ohledem na jeho potřeby díky individuálnímu poradenství. Toto poradenství také nabídneme zájemcům o projekt, kteří nebudou zahrnutí do dalších aktivit.

 

VĚK NENÍ PŘEKÁŽKA

                                                v Jihočeském kraji

CZ.1.04/21.01/74.00193

Je Vám nad 50 let? Jste dlouhodobě nezaměstnaní? Potřebujete pomoci začlenit se na trh práce?

Nabízíme Vám:

·         pomoc při hledání zaměstnání

·         účast v jednom z rekvalifikačních kurzů (Obchodní zástupce, Asistent/ka, Operátor/ka call centra, Personalista/ka, Strážnýstrážná, Vedoucí výrobního kolektivu, Průvodce/průvodkyně cestovního ruchu)

·         poradenství v oblasti rozvoje osobnosti

·         zjištění Vašeho profesního potenciálu

·         nezbytná doprovodná opatření (úhrada jízdného, stravné)
Hlavní cíl: zvýšení zaměstnatelnosti osob nad 50 let na trhu práce skrze efektivní a cílené využití nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti. Dílčí cíle: realizace nástrojů APZ (rekvalifikační kurzy na místa, o něž je zájem na trhu práce), komplexnost a provázanost aktivit vzhledem k rozvoji možností uplatnění účastníků projektu a trhu práce, cílená motivace účastníků k návratu na trh práce (motivační kurzy, diagnostika poradenství), zvýšením kvalifikace a praxí ve firmách zvýšit konkurenceschopnost cílové skupiny a umožnosti jim začlenit se zpět na trh práce, vytvoření v projektu 10 nových pracovních míst.
19.4.2013: V současné době se projekt nachází v přípravné fázi, začínají se připravovat informační letáky a články do novin, které budou informovat o daném projektu a zároveň budou sloužit k přilákání cílových skupin, aby se do projektu zapojily. Kromě zveřejnění projektu na stránkách ESF dojde také ke zveřejnění na stránkách společnosti Everesta, s.r.o. V tomto měsíci dojde k výběru účastníků do projektu, dále dojde k výběru dvou rekvalifikačních kuzrů, které se budou realizovat v rámci 3. běhu, proběhne motivační workshop, kde budou zájemci seznámeni s průběhem a s cíly projektu. 1.5.2013 - 30.6.2013 bude probíhat klíčová aktivita Bilanční diagonistika. Účastníci projektu, kteří projevili zájem o tuto aktivitu, absolvují prvotní sezení s lektorkou bilanční diagnostiky, vyplní psychologické testy. Následně po vyhodnocení těchto testů proběhne individuální sezení psycholožky s účastníky nad výsledky testů. Psycholog v rámci bilanční diagnostiky se snaží pomocí odborných metod zjistit co nejvhodnější využití schopností, dovedností, zájmů a motivace klienta pro jeho nejoptimálnější začlenění do pracovních aktivit. V průběhu měsíce 5/2013 bude také realizován pro účastníky 3. běhu Motivační kurz. Cílem tohoto kurzu je motivovat účastníky k aktivnímu hledání pracovního uplatnění prostřednictvím ujasnění si vlastní pozice na trhu práce. Obsahem kurzu je: osobní inventura, sebepoznání, zvyšování sociálních kompetencí, orientace na trhu práce, osobní portfolio a další. Od 1.6.2013 - 31.8.2013 proběhnou samotnými účastníky vybrané rekvalifikační kurzy (dle akreditace MŠMT): Personalista/ka, Strážný/á. Cílem těchto kurzů je připravit účastníky na práci v daných profesích a umožnit jim zlepšit nebo změnit kvalifikaci, aby mohli lépe uspět na trhu práce. V průběhu realizace třetího běhu projektu Pracovníke agentury práce hledá vhodné zaměstnavatele, kteří by vytvořili pro naše účastníky nová pracovní místa. V rámci realizace projektu je poskytováno samotným účasníkům aktivit projektu, ale také těm, kteří se z různých důvodů nemohli zúčastnit dalších aktivit, individuální podpora a poradenství. Tyto individuální konzultace a poradenství jsou přizpůsobovány individuálnímu zájmu účastníků a jsou zaměřena na prohloubení témat kurzů a dále slouží k řešení problémů účastníků. 1.4.2013: Začal 3. běh projektu. Členové realizačního týmu oslovovují a informují cílovou skupiny a seznámují jí s cíly projektu.
Účastníci 2. běhu prošli jednotlivými klíčovými aktivitami projektu. Z nabízených rekvalifikačních kurzů byly v 2. běhu otevřeny kurzy: Personalista/ka, Strážný/á.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Osoby nad 50 let, kteří představují ohroženou skupinu na trhu práce.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.0.16.15