V rámci projektu bude realizováno 6 klíčových aktivit:

- projektový management – cílem je řídit a koordinovat všechny projektové aktivity tak, aby byly splněny všechny stanovené cíle, proškoleny všechny plánované kurzy a vytvořen pracovní řád a etický kodex.

- další profesní vzdělávání zaměstnanců – odborné vzdělávání – cílem je proškolení 11 vzdělávacích kurzů určených pro manažery, mistry, THP a obchodníky. Vzdělávání bude zaměřeno na zvýšení znalostí a dovedností v oblasti personalistiky, práva, financí, obchodu a ovládání speciálních strojů využívaných ve společnosti DT – Výhybkárna a strojírna, a.s.

- další profesní vzdělávání zaměstnanců – měkké dovednosti – cílem je proškolení 1 vzdělávacího kurzu určeného pro obchodníky. Vzdělávání bude zaměřeno na zvýšení znalostí a dovedností v oblasti obchodního práva.

- další profesní vzdělávání zaměstnanců – IT kurzy – cílem je proškolení 5 vzdělávacích kurzů určených pro THP – konstruktéry. Vzdělávání bude zaměřeno na zvýšení znalostí a dovedností v oblasti speciálních softwarů (CREO, Windchill) využívaných ve společnosti DT – Výhybkárna a strojírna, a.s.

- další profesní vzdělávání zaměstnanců – jazykové kurzy – cílem je proškolení 3 vzdělávacích kurzů určených pro THP odporné pracovníky. Vzdělávání bude zaměřeno na zvýšení znalostí a dovedností v oblasti anglického, německého a italského jazyka.

- rovné příležitosti žen a mužů – cílem je vytvoření pracovního řádu a etického kodexu, do kterého budou zapracovány principy rovných příležitostí.