Cílem projektu je podpořit nezaměstnané cizince ze Středočeského kraje při jejich vstupu na český trh práce, umožnit cílové skupině získání potřebných kompetencí a kvalifikace a co nejrychleji je v souladu s nimi zaměstnat.

Projekt je určen cizincům s trvalým pobytem v ČR, občanům EU, rodinným příslušníkům občanů ČR a občanů EU, kteří jsou nezaměstnaní a jsou vedeni jako uchazeči či zájemci o zaměstnání nebo hledají pracovní uplatnění bez evidence na ÚP. Cílovou skupinu charakterizuje to, že v ČR mají osobní vazby a rodiny, nepotřebují pracovní povolení, ale uplatnění na trhu práce jim ztěžují různé bariéry. Při vstupu na trh práce se kromě nedůvěry ze strany zaměstnavatelů potýkají s mnoha bariérami jazykovými, zdravotními, nulovou či minimální praxí v oboru ČR, nemožnosti uznání své původní kvalifikace v ČR, neznalostí svých práv a povinností (včetně procesu hledání práce v ČR), často pečují o malé děti či jsou znevýhodněni věkem.

Aktivity projektu mají za cíl zvýšit efektivnost nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, tvoří komplexní efektivní program. Důraz je kladen na individuální přístup, kdy účastník absolvuje pouze potřebné aktivity a co nejrychleji směřuje k hledání vhodného zaměstnání. Aktivitami projektu jsou: pracovní poradenství, tréninkové programy Jak na hledání práce, profesní diagnostika, kurzy profesní češtiny, rekvalifikační kurzy a specifické zkoušky, příprava na pracovní pohovor, zprostředkování zaměstnání a umisťování na pracovní místa prostřednictvím mzdových příspěvků. Součástí realizačního týmu je specialista na trh práce, který se soustředí na systematické vyhledávání zaměstnavatelů a komunikaci s nimi.

Komplexní podporu z projektu obdrží celkem 50 osob z cílové skupiny a min. 16 z nich nalezne během realizace projektu pracovní uplatnění. Nalezení a udržení pracovních míst u co nejvíce účastníků podpoří zapojení specialisty na trh práce, kontakt se zaměstnavateli, využití mzdových příspěvků a asistenci zaměstnanci i zaměstnavateli po nástupu účastníka do zaměstnání.