Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Společnost SIGMA GROUP a.s. zaměstnává 420 osob a je moderní a dynamicky se rozvíjející strojírenskou společností, která stojí v čele uskupení nejvýznamnějších výrobců čerpací techniky v České republice. Cílem předkládaného projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců společnosti SIGMA GROUP a.s. a jejích dceřiných společností, a sice prostřednictvím zvyšování kompetencí v oblasti klíčových dovedností. Realizací projektu dojde ke zvýšení úrovně společnosti, jelikož kvalifikovaní zaměstnanci jsou klíčem ke kvalitnímu chodu společnosti. Cíle projektu budou dosaženy prostřednictvím realizace vzdělávacího programu, který bude sestaven dle potřeb cílové skupiny, kterou tvoří vybraní zaměstnanci společností. Přesná specifikace potřeb cílové skupiny byla získána kombinací vzdělávacího plánu a hodnotících pohovorů.
Hlavním cílem projektu je vytvořit komplexní vzdělávací program za účelem zvýšení adaptability zaměstnanců, zvýšení celkové úrovně podniku a konkurenceschopnosti společnosti jako takové s využitím odborných znalostí a kompetencí zaměstnanců. Mezi specifické cíle projektu patří posílení udržitelnosti pracovních míst, rozvoj lidských zdrojů s využitím inovativního přístupu a rozvoj kvalifikace a kompetencí zaměstnanců. Na pozadí všech aktivit projektu stojí další cíl, a sice rozvoj spolupráce mezi jednotlivými strukturami společnosti od managementu, přes obchodníky, administrativní pracovníky a dělníky.
Partneři projektu jsou dceřinné společnosti žadatele SIGMA GROUP a.s.: 1. SIGMA ENERGOINŽENÝRING, spol. s r.o. 2. SIGMA DIZ, spol. s r.o. 3. SIGMA ENERGIE spol. s r.o. 4. SIGMA Výzkumný a vývojový ústav, s.r.o. 5. SIGMA - ENERGO s.r.o.
Mezi klíčovými aktivitami a potřebami vybrané cílové skupiny existuje vzájemná logická vazba, vzdělávací aktivity zahrnuté v klíčových aktivitách vycházejí z požadavků zaměstnanců (hodnotící pohovory) v kombinaci s potřebami zaměstnavatele. Ostatní klíčové aktivity (řízení a administrace projektu a publicita projektu) jsou podmínkou zajištění realizace a kvality vzdělávacích aktivit, jsou nezbytné pro naplnění potřeb cílové skupiny. Klíčová aktivita č.03 Vzdělávání IT dovedností - aktivita zaměřena na zvýšení znalostí v oblasti softwarových aplikací např. systém AUTO-CAD, MS Excel, MS Word, Corel Draw a mnoho dalších. Aktivity se celkem zúčastní 52 osob. Klíčová aktivita č.04 Zvyšování, prohlubování, udržení profesní úrovně zaměstnanců - aktivita zahrnující kurzy pro zvýšení odborných znalostí a dovedností vybrané cílové skupiny. Aktivity se celkem zúčastní 284 osob. Klíčová aktivita č.05 Rozvoj osobnosti - aktivita zaměřená na projektový controlling, vedení lidí, koučování, prodejní dovednosti a další. Aktivity se celkem zúčastní 14 osob. Klíčová aktivita č.06 Jazykové vzdělávání - aktivita zahrnující kurzy výuky v jazyce anglickém, německém a ruském. Aktivity se celkem zúčastní 57 osob.
Výstupy projektu: - monitorovací zprávy - 4 vzdělávací programy - 84 inovovaných produktů
NE

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou jsou zaměstnanci Sigma Group a.s. a jejích partnerských společností. Výstupy a výsledky projektu budou mít přímý vliv na školené zaměstnance, na výkon v jejich profesích. Všichni účastníci absolvují kurzy, jejichž výběr odráží jejich vzdělávací potřeby. Účastníci kurzů si zvýší kvalifikaci, což je předpoklad pro jejich profesní růst, a současně se zvýší jejich adaptabilita na trhu práce. Cílová skupina: 1. Top-management Skupina top-manažerů - skupina s permanentní vazbou k programu dalšího vzdělávání ve společnosti 2. Střední a nižší management Skupina středního a nižšího managementu, jež bude užívat výsledky projektu v pravidelných periodách k naplnění úkolů z vyplývajících nově zavedených metod řízení, hodnocení a odměňování 3.THP pracovníci Skupina zaměstnanců společnosti žadatele, kteří budou využívat výsledky projektu v pravidelných periodách k naplnění úkolů vyplývajících z nově zavedených metod řízení a nově nabytých dovedností 4. Dělníci - zaměstnanci, kteří budou trvale využívat výsledky projektu
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.2.18