Projekt je v souladu se strategií společnosti Rodenstock ČR neustále zlepšovat procesy ve společnosti a zvyšovat jejich efektivitu. 

Obsahem projektu Rozvoj odborného vzdělávání ve společnosti Rodenstock je nastavení systému celoživotního odborného vzdělávaní v rámci společnosti a jeho implementace do stávajícího systému rozvoje lidských zdrojů, včetně vyškolení pracovníka odpovídajícího za rozvoj lidských zdrojů v nově vytvořeném systému a proškolení zvolených zaměstnanců na interní lektory.

V průběhu projektu budou realizována vybranými externími dodavateli školení cílové skupiny. Zvláštní pozornost je věnována cílové podskupině zaměstnanci 50+, pro které je připraveno speciální školení reagující na problematiku osob obecně ohrožených na trhu práce v rámci samostatné klíčové aktivity. Jako samostatná klíčová aktivita projektu budou realizovány aktivity spojené s problematikou rovných příležitostí žen a mužů.