V úvodu realizace projektu budou v Jablunkově a v sídle žadatele v Třinci oficiálně otevřena poradenská střediska. Konzultační pracoviště sice aktuálně díky projektům OP LZZ fungují, ale v následujích měsících jejich provoz skončí a bezplatné služby uchazečům a zájemcům o práci tak nebudou dále poskytovány.
Na obou pracovištích bude probíhat individuální a skupinové poradenství, vzdělávání a bude zde k dispozici také bezplatný internet. O potřebnosti provozu Internet. kabinetu zejména v Jablunkově jsme se přesvědčili díky aktuálně realizovanému projektu (technické potíže se zajištěním signálu v některých podhorských obcích jsou jedním z důvodů, které hovoří ve prospěch jeho dalšího provozu).
Ve vybraných dnech budou v Třinci i v Jablunkově k dispozici poradci, kteří budou poskytovat informace o projektu, realizovat individuální poradenství s jednotlivými klienty z CS, kteří projeví zájem o vstup do projektu; současně bude v určených dnech v provozu Internetový kabinet. Dle harmonogramů skupinov. aktivit bude v ostatních dnech realizováno skupinové poradenství a vzdělávání účastníků projektu. V Třinci však mohou být realizovány všechny aktivity současně, jelikož zde je k dispozici několik kanceláří a 2 školicí místnosti.
Pro tento projekt je velmi důležité, aby dané aktivity byly realizovány také přímo v Jablunkově (z našeho dosavadního působení zde je zřejmé, že právě dostupnost por. služeb je klienty, kteří z důvodu geografické polohy regionu jsou nuceni za vším dojíždět, hodnocena velmi pozitivně; záměrem projektu je, aby se plánované služby dostaly přímo k osobám, které je potřebují).
Individuál. poradenství (vč. kariérového, psychol.,právního) bude postaveno na intenzivní snaze pomoci každému jednotlivci dle jeho potřeb a požadavků. S většinou klientů bude sepsán individuál. plán práce.
Pracoviště v Třinci bude vybaveno novými kanc. židlemi, jelikož stávající nábytek je již nevyhovující, a také 5 novými PC (výměna za zastaralé PC) a mulfunkčními zařízeními.
Mezi skupinové poradenství a vzdělávání byly zařazeny takové poradenské a vzdělávací aktivity, které byly vybrány dle požadavků účastníků stávajících projektů a dalších našich klientů (viz analýza) a rovněž na základě dlouhodobých zkušeností naší společnosti se zdejší situací na trhu práce.
Na základě dotazníkového šetření bylo zjištěno, že mezi klienty je největší zájem o základní i rozšiřující vzdělávání v obsluze PC. Dotazníkovým šetřením jsme rovněž zmapovali, že mezi klienty je zájem i o jiné skupinové poradenské aktivity a na základě konečných zjištění jsme se rozhodli pro nabídku těchto aktivit:
1) Skupinové poradenství:
- Aktivizačně-motivační program
- Zvládání zátěžových situací
- Komunikační a prezentační dovednosti
2) Vzdělávací kurzy:
- Ekonomické minimum a finanční gramotnost
- Právní minimum
- PC kurz
Bližší popis těchto aktivit, jejich obsah, časový rozsah a předpokládaná četnost realizace během projektu je součástí přílohy (z důvodu nedostatku kapacity pro tuto charakteristiku na tomto místě).
Účastníci skupinových poradenských aktivit a kurzů obdrží také přímou podporu (stravování, úhradu jízdních výdajů).
Programy a kurzy zajistí dva členové týmu, jde o zkušené lektory, kteří s výukou všech zmíněných témat mají bohaté dlouholeté zkušenosti vč. praktických znalostí a s žadatelem spolupracují již několik let (jde o osobu na pozici "Lektor poradenských aktivit a vzdělávacích kurzů" a "Koordinátor/lektor").
S ohledem na výuku ve vlastních prostorách (resp. dlouhodobě pronajatých) v sídle žadatele v Třinci, kdy nebude realizován žádný krátkodobý pronájem nějaké již vybavené učebny, bude potřeba pořídit nezbytně nutnou techniku (počítač, multifunkční zařízení) a potřebný nábytek. Jde o výměnu technicky zastaralých resp. opotřebovaných věcí na tomto pracovišti, v Jablunkově je technika i vybavení vyhovující.
Cílem projektu je posílení zaměstnatelnosti klientů vybraných cílových skupin. Tohoto cíle bude dosaženo prostřednictvím jednotlivých aktivit, v tomto případě externích rekvalifikací (pro 15 osob).
V rámci individuál. poradenství, které bude realizováno na samém počátku práce s klientem, bude poradcem posouzen pracovní potenciál klienta a v opodstatněných případech bude s klientem projednána možnost absolvování vhodné rekvalifikace či rozšíření stávající kvalifikace (na základě objektivního posouzení jeho možností uplatnění se na trhu práce a na základě skutečné poptávky po dané kvalifikaci).
V praxi se často setkáváme s lidmi, kteří absolvovali obor, který je v současných podmínkách zdejšího regionu neuplatnitelný - např. brusič skla. Máme rovněž klienty se základním vzděláním, u kterých by se absolvováním určité rekvalifikace podstatně zvýšila jejich konkurenceschopnost na trhu práce. Toto jsou důvody pro realizaci uvedené aktivity, jejímž cílem bude nákup rekv. kurzů u vzdělávacích organizací v kraji.
Přednostně bude tato aktivita realizována tehdy, bude-li klientem předložen tzv. příslib zaměstnání po absolvování odborné rekvalifikace. Rovněž v případech čestného prohlášení o zahájení podnikání bude v odůvodněných případech zajištěna RK (bude-li pro podnikání nezbytná).
V rámci této aktivity chceme podporovat i tzv. dílčí kvalifikace.
Vzhledem k poptávce místních zaměstnavatelů po technických kvalifikacích, hodláme přednostně realizovat právě rekvalifikace technického směru. Bude-li zájem o takovéto RK ze strany klientů, navážeme také intenzivní spolupráci se strojírenskými, stavebními, hutnickými a dalšími firmami v regionu (prioritně samozřejmě s Třineckými železárnami, které mají stálý nedostatek svářečů, soustružníků, kovoobráběčů, obráběčů na CNC strojích, řidičů VZV, aj.).
Cena 1 kurzu bude max. 12 tis. Kč vč. DPH. Účastníci obdrží přímou podporu (OCHPP, proplacení výpisu z RT, proplacení jízdného do max. částky 5 tis. Kč/osobu a kurz).
Klienti, u kterých jsme zjišťovali zájem o poradenské a vzdělávací aktivity formou dotazníku, opakovaně uváděli, že mají zájem o nabízené služby, nicméně největší zájem projevili o pracovní uplatnění formou dotovaných pracovních míst. Na Třinecku a zejména v mikroregionu Jablunkov je nabídka volných pracovních míst velmi omezená. Značná část zdejších obyvatel je proto nucena za prací dojíždět. Tato skutečnost je nevyhovující zejména pro ty osoby, které se starají o děti ve věku do 15 let či se potýkají se zdravotním hendikepem, který jim dojíždění komplikuje.
U NNO v okolí Jablunkova a Třince, se kterými naše společnost dlouhodobě spolupracuje, jsme se naopak setkali s ochotou příjmout nové zaměstnance, nicméně z důvodu omezených finančních prostředků na mzdové výdaje si toto nemohou dovolit.
Jednou z významných klíčových aktivit tohoto projektu je tedy vytvoření 12 nových dotovaných pracovních míst v NNO a příspěvkových organizacích resp. u dalších firem v regionu. Ze strany neziskových organizací již máme avizován zájem o spolupráci při vytváření nových pracovních míst.
Na dotovaná pracovní místa nastoupí absolventi rekvalifikací a nebo skupinových poradenských aktivit, díky kterým budou připraveni na vstup na trh práce. Předpokládáme, že vytvoříme 12 nových pracovních míst (v celých úvazcích) s hrubou mzdou 15 tis. Kč/1 místo (plánujeme vytvořit cca 7 míst na dobu 12 měsíců a 5 míst na 6 měsíců).
V případě kratších resp. zkrácených pracovních úvazků, což přichází v úvahu zejména u cílové skupiny osob pečujících o dítě do 15 let, je však možné, že bude podpořeno daleko více pracovních míst.
Z prostředků projektu lze v odůvodněných případech na základě požadavku zaměstnavatelů proplatit účastníkovi projektu OCHPP, výpis z RT či lékařské potvrzení do celkového limitu 500,- Kč/os.