Projekt „Zavedení systému profesního rozvoje zaměstnanců ve firmě Saint-Gobain Building Distribution CZ.“ si klade za cíl nejen zvýšení konkurenceschopnosti, ale i zkvalitnění poskytovaných služeb a zvýšení produktivity práce. Zaměstnanci společnosti jsou dlouhodobě prioritou a vedení společnosti si uvědomuje jejich důležitost. Přesto provedená analýza uvnitř společnosti, která se zaměřovala především na dosavadní kvalitu vzdělávání poukázala na přetrvávající výrazné nedostatky, které v rámci realizace projektu chceme řešit, přičemž se zejména jedná o doposud neucelený a nesystémový přístup k rozvoji lidských zdrojů.
Hlavními výstupy projektu bude:
· zavedení komplexního systému rozvoje lidských zdrojů ve firmě SGBD CZ;
· realizace komplexního vzdělávacího programu v souladu s nově zavedeným systémem rozvoje lidských zdrojů ve firmě SGBD CZ.
Projekt je složen z těchto klíčových aktivit:
KA 01 – Development centrum
KA 02 - Školení pro interní trenéry, lektory a kouče
KA 03 - Aktivní obchod
KA 04 - Školení pro klíčové zaměstnance
KA 05 - "ABECEDA" vedoucího obchodního střediska
KA 06 - Rovné příležitosti žen a mužů
KA 07 - Organizační zajištění projektu
Projekt je koncipován jako nadregionální a to zejména z toho důvodu, že plánované aktivity budou realizovány ve všech našich pobočkách na celém území ČR, vyjma hl. m. Prahy.