Při hledání možností k zefektivnění výrobních procesů, zvýšení konkurenceschopnosti a předcházení útlumu výroby se firma Bezedos, provozující 3 výrobny betonových směsí v okrese Náchod, zaměřila také na rezervy v rozvoji lidských zdrojů. Počátkem roku byli v rámci vnitrofiremního šetření osloveni zaměstnanci a při pohovorech s nimi vyplynulo, že mají malou vzájemnou zastupitelnost, pouze průměrnou kvalifikaci a stěžují si na nedostatek vzdělávacích aktivit na všech úrovních. Na základě zjištěného naplánovala společnost žadatele školení a kurzy pro období příštích cca 2 let, které by měly v poměrně krátkém čase významně posílit kvalitu lidských zdrojů. Bez podpory z veřejných zdrojů by však realizace projektu v plánovaném rozsahu byla pro žadatele finančně nedostupná.