Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt má za cíl vybudovat trvalé prostředí (platformy) pro vedení sociálního dialogu, vytvořit kapacity pro jednání sociálních partnerů jehož výsledkem bude zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků

Hlavním cílem projektu je: 1.Zvýšit adaptabilitu zaměstnanců a zaměstnavatelů a konkurenceschopnost podniků na základě rozvoje odvětvového sociálního (bipartitního) dialogu. Specifickými cíli je: 1.Vybudovat trvalé prostředí (platformu) pro vedení odvětvového sociálního dialogu včetně zkvalitňování personální a technické kapacity sociálních partnerů a komunikačních nástrojů 2.Zpracováváním dopadových odvětvových studií a jejich projednáváním mezi sociálními partnery analyzovat a řešit specifické problémy sociálního dialogu jednotlivých odvětví a tímto způsobem hledat a nalézat kompromisy v požadavcích zaměstnavatelů a zaměstnanců s cílem pomáhat udržovat sociální smír v období hospodářského útlumu Poznámka: Cílem dopadových studií není analýza obecného problému (např. potřeba nerovnoměrného rozložení pracovní doby obecně), nýbrž cílem dopadové studie je analyzovat „dopad“ (potřebnost) na dané odvětví. Proto se obsah dopadových studií i u stejných témat bude pro jednotlivá odvětví lišit. 3.Zvýšit úroveň povědomí o problematice odvětvového sociálního dialogu 4.Podpořit tvorbu a uzavírání kolektivních smluv vyššího typu 5.Zkvalitnit zapojení do Evropského sociálního dialogu a prohloubit stávající spolupráci se zahraničními sociálními partnery
Partnerem projektu je Českomoravská konfederace odborových svazů (dále ČMKOS), dobrovolná organizace sdružující zaměstnance ve 33 profesních odborových svazech, nestátní organizace nezávislá na vládě, politických stranách a zaměstnavatelích. V oblasti sociálního dialogu sehrává zásadní roli při jeho vedení na všech úrovních od evropské přes národní a regionální až po podnikovou.
Projekt je rozdělen do 6 klíčových aktivit: 01 Vytvoření (posílení) personálních a technicko-organizačních kapacit platformy 02 Faktografické zpracování problémů (témat) nezpochybnitelnými daty 03 Nalezení vhodných řešení odvětvových problémů (témat) 04 Přenos výstupů a výsledků KA na cílové skupiny (odvětví) 05 Výstupy pro implementaci, publikační činnost 06 Vytvoření webového prostředí
Výsledky projektu budou průběžně publikovány na webu konfederace www.kzps.cz a www.socialnidialog.cz a na webových stránkách jednotlivých zúčastněných svazů
Jednotlivé podnikatelské i odborové svazy mají v zahraničí své partnery, kteří řeší podobnou problematiku. V rámci projektu je plánováno celkem 24 zahraničních jednání a konzultací a 40 konferencí s mezinárodní účastí

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou celého projektu jsou jednotlivá odvětví v nichž vznikají bipartitní platformy. Z logiky věci (projektu), výstupy jednotlivých BP budou mít dopad na celá odvětví nezávisle na tom, kolik osob bude činných v jednotlivých klíčových aktivitách (KA). Ať již budou výstupy jednotlivých BP jakékoliv, budou mít bezprostřední dopad jak na zaměstnance, tak na zaměstnavatele daného odvětví. Obě strany BP se budou muset s výstupy seznámit a příslušným způsobem je implementovat (reagovat, změnit současné chování). Popis a způsob zapojení do cílové skupiny: 1) Zaměstnanci odvětví, skupina, která bude výstupy KA ovlivňována bez ohledu na fakt, zda se aktivně do projektu zapojí či nikoliv, protože výstupy projektu dopadnou na celé odvětví. Tato skupina je součtem pracovníků těch odvětví, která jsou do projektu zapojena (jsou bipartitní platformou) a v součtu představuje 1 123 677 osob. Počet osob v odvětvích je stanoven podle ČSÚ systému CZ NACE. Jelikož ČSÚ pracuje v této statistické skupině jen s podniky s počtem pracovníků nad 20, některá odvětví (ta u nichž je skupina podniků s počtem pracovníků pod 20 významná) pracují s kvalifikovaným dopočtem podle metodiky ČSÚ. 2) Osoby zapojené do projektu jsou ty osoby, které se budou přímo podílet a účastnit projektových aktivit. Tato skupina v součtu činí 25 040 osob.