Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Registrační číslo

Název projektu

Stav

Anotace projektu

Holcim Česko je přední český výrobce a dodavatel cementu, kameniva a transportovaného betonu a souvisejících služeb. Snažíme se udávat standard zákaznické spokojenosti v sektoru stavebních materiálů.

S ohledem na aktuální ekonomickou situaci a na očekávaný vývoj na trhu stavebních hmot jsme byli nuceni přistoupit k podstatné redukci nákladů na vzdělávání. Výsledkem je výrazné omezení tréninkových aktivit v porovnání s předcházejícími roky, zachováno zůstalo samozřejmě především povinné profesní vzdělávání. V minulosti jsme věnovali značné finanční částky na tréninkové aktivity a využívání příležitostí pro rozvoj zaměstnanců - rádi bychom tento trend zachovali, abychom si udrželi konkurenční výhodu a aby naši zaměstnanci neztráceli hodnotu na trhu práce.

Hlavní náplň projektu je realizace vzdělávání zaměstnanců prostřednictvím tzv. Holcim Academy a vytvoření veškerých podkladů (metodiky, školící manuály, materiály, tréninkové pomůcky apod.) pro Holcim Academy.

Nedílnou součástí projektu je vzdělávání měkkých dovedností, odborných, IT dovedností a jazykových dovedností.

Půjde o 5 základních skupin vzdělávacích:

A. OBECNÉ ŠKOLENÍ

B. ODBORNÉ ŠKOLENÍ

C. JAZYKOVÉ VZDĚLÁVÁNÍ

D. IT ŠKOLENÍ

E. ODBORNÉ ŠKOLENÍ II.

Cíle projektu

Hlavní cíle projektu: Další profesní vzdělávání zaměstnanců podporované zaměstnavatelem : a, Odborné vzdělávání zaměstnanců a zaměstnavatelů zaměřené zejména na prohloubení,rozšíření, zvýšení, obnovení nebo udržení kvalifikace. b, Tvorba podnikových vzdělávacích programů pro zaměstnance včetně přípravy podnikových lektorů a instruktorů.

Partneři

Projekt nemá partnera.

Upřesnění jiného typu účastníka projektu

Kontaktní osoba jméno

Kontaktní osoba e-mail

Kontaktní osoba telefon

Průběh

V rámci projektu budou realizovány tyto aktivity: 1. Řízení a administrace projektu 2. Holcim Academy - příprava podkladů 3. Holcim Academy - realizace tréninků včetně hodnocení 4. Odborné kvalifikační školení pro provoz 5. Jazykové vzdělávání 6. IT školení 7. Odborné školení pro administrativu a laboratoř 8. Vzdělávání obchodních dovedností 9. Vzdělávání soft skills 10. Evaluace projektu Projekt od zahájení je plně řízen a neustále se pracuje na jeho koordinaci, celkové administraci a publicitě.

Výsledky

Za úspěch projektu budeme považovat stav, kdy budeme mít ještě kvalifikovanější (multifunkční) a kompetentní personál, s potřebnými odbornými znalostmi, což by mělo přinést celkové zvýšení adaptability, příp. i zaměstnatelnosti.

Mezinárodní spolupráce

Existuje v MS2014+

Ručně zadaný

Web projektu

Sektor projektu

Operační struktura

Programové období

Operační program

Prioritní osa

Investiční priorita

Specifický cíl

Výzva

Příjemce

Název subjektu

IČ

Kód hospodářskoprávní formy

WWW

Ulice

Číslo popisné

Číslo orientační

Část obce

Obec

PSČ

Přehled zdrojů financování projektu

Náklady projektu (Kč)

Termíny

Skutečné datum zahájení

Předpokládané datum ukončení fyzické realizace projektu

Skutečné datum ukončení fyzické realizace projektu

Dopad projektu

Místo dopadu

Místo realizace

Cílová skupina

Cílové skupiny jsou: A. OBECNÉ ŠKOLENÍ A1 – pro 120 zaměstnanců - manažeři, mistři, specialisté. A2 – pro 45 zaměstnanců - manažeři, mistři, specialisté. B. ODBORNÉ ŠKOLENÍ - pro: 37 zaměstnanců - specialisté dle jednotlivých zaměření kurzů. C. JAZYKOVÉ VZDĚLÁVÁNÍ - pro: 58 zaměstnanců - administrativa, mistři, laboratoř, technologie, vyšší a střední management. D. IT ŠKOLENÍ - pro: 108 zaměstnanců - IT specialisté, zaměstnanci na všech úrovních jako uživatelé MS Office. E. ODBORNÉ ŠKOLENÍ II. - pro: 116 zaměstnanců - specialisté, nominace dle jednotlivých zaměření kurzů.