Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Registrační číslo

Název projektu

Stav

Anotace projektu

Projekt bude realizován pro výrobní závod IMI Norgren CZ, Modřice, společnosti IMI International s.r.o., kde je v současné době zaváděna výroba na nových výrobních linkách a probíhá transfer nové výroby z Německa a Švýcarska. Její rychlé zavedení a požadavky dodržování vysokého výrobního standardu lze dosáhnout pouze prostřednictvím zvýšení specifických a odborných kvalifikací zaměstnanců. Vzniká tak potřeba rychlého zaučení zaměstnanců na nových výrobních linkách. Rozšíření znalostí a dovedností poskytne zaměst. potřebné zázemí pro jejich rozvoj v rámci společnosti-rozšíří a osvojí si znalosti a dovednosti spojené s výrobními procesy produktů IMI Norgren. Realizací projektu bude dosaženo u cílové skupiny získaní dovedností praktického specifického charakteru, které ji pomohou zvládat každodenní nároky jejich profesí u žadatele.

Projekt je určen pro zaměst. IMI Norgren. Zařazeni do projektu budou téměř všichni zaměst. Jejich zapojením dojde k růstu motivace, osobního potenciálu a účinnosti firemních procesů. Výsledkem bude efektivněji prováděná práce a vyšší pracovní výkonnost.

Navrhovaný projekt je v souladu s dlouhodobou výrobní a pers.strategii, s firemním kompetenčním modelem kvalifikací a výstupy z hodnocení zaměstnanců. Příloha č. 005-Kompetenční matice a Hodnotící formulář.

Cíle projektu budou dosaženy realizací sedmi KA, ve kterých bude realizováno celkem 27 druhů VA. Tři KA jsou zaměřeny na specifické vzdělávání pro IMI Norgren, 691 účast.U čtyř KA se jedná o obecné vzdělávání, 180 účast.

Podpora dalšího vzdělávání bude zajištěna zavedením systému interního vzdělávání, kterého se dosáhne vyškolením interních lektorů, kteří jsou vybráni z řad odborníků a nositelů firemního know-how.

Cíle projektu budou dosaženy kontrolou stanovených výkonnostních cílů a plánu rozvoje v rámci prováděných hodnoceních zaměstnanců.

VA budou zajišťovány externími dodavateli a interními lektory. Ti budou při přípravě kurzů vycházet z výrobních specifikací Norgren

Cíle projektu

Cíle vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v IMI Norgren, které budou realizací projektu dosaženy, budou dlouhodobě podporovat stabilizaci pracovních sil v Norgren. Vzdělávání bude zaměřeno na porozumění výrobkové strategie Norgren, jejich hodnot, na rozvoj věcných znalostí účastníků, vedoucích ke zvýšení kvality výrobního procesu. Hlavní cíle projektu jsou: 1. Dosažení zvýšení profesních kvalifikací zaměstnanců IMI Norgren pro zavedení nové výroby na nových výrobních linkách. 2. Podpora udržitelnosti zaměstnání účastníků projektu u žadatele. 3. Vyškolení interních trenérů, mistrů a leaderů tak, aby byli schopni efektivně zaškolovat a vést zaměstnance ke zvýšení vlastní výroby a snížení nákladovosti. 4. Zvýšení konkurenceschopnosti žadatele prostřednictvím kvalifikovaných zaměstnanců.

Partneři

nejsou

Upřesnění jiného typu účastníka projektu

Kontaktní osoba jméno

Kontaktní osoba e-mail

Kontaktní osoba telefon

Průběh

Doba trvání projektu 01.01.2011 - 31.12.2012

Výsledky

Mezinárodní spolupráce

není

Existuje v MS2014+

Ručně zadaný

Web projektu

Sektor projektu

Operační struktura

Programové období

Operační program

Prioritní osa

Investiční priorita

Specifický cíl

Výzva

Příjemce

Název subjektu

IČ

Kód hospodářskoprávní formy

WWW

Ulice

Číslo popisné

Číslo orientační

Část obce

Obec

PSČ

Přehled zdrojů financování projektu

Náklady projektu (Kč)

Termíny

Skutečné datum zahájení

Předpokládané datum ukončení fyzické realizace projektu

Skutečné datum ukončení fyzické realizace projektu

Dopad projektu

Místo dopadu

Místo realizace

Cílová skupina

Zaměstnanci budou do projektu zapojeni formou aktivní účasti na teoretických i praktických vyučovacích blocích vzdělávacích aktivit, na kterých si budou pod vedením lektorů/trenérů osvojovat nové dovednosti. Ty budou (v převážné většině) s odborným dohledem aplikovat v praxi - ve svých výrobních prostorech, na výrobních zařízeních, na kterých pracují. Do jednotlivých KA projektu jsou zapojeni všichni zaměstnanci IMI Norgren, tj. vedoucí zaměstnanci, mistři, designéři, inženýři kvality, specialisté, technologové, zaměstnanci dělnických profesí, údržbáři, atd. Již při plánování projektu byli všichni zaměstnanci seznámeni na pravidelných workshopech s jeho připravovaným obsahem a způsobem jejich zapojení do projektu. Je zpracován plán zařazených zaměstnanců do jednotlivých kurzů a seminářů. Aktivně budou specialisté IMI Norgren zapojeni do realizace projektu v KA 02, v seminářích - "Specifické parametry pneumatických výrobků IMI Norgren", ve kterých budou pilotně školit všechny zaměstnance Norgren. Do týmu interních lektorů budou vybráni zaměstnanci na základě zkušeností, odborností a specializace. Dalším předpokladem pro výkon jejich činnosti interního lektora jsou komunikační a specifické dovednosti lektora, které budou mimo jiné rozvíjeny i v KA 06 tohoto projektu - Lektorské dovednosti a koučink. Koordinátor projektu bude ve spolupráci s vedoucími zaměstnanci informovat s dostatečným předstihem cílovou skupinu zařazenou do projektu o realizaci jednotlivých kurzů a školení. Účastníkům budou zasílány pozvánky na kurzy, bude sledována a vyhodnocována jejich účast, aktivita a chuť aplikovat naučené znalosti a dovednosti do praxe. V průběhu projektu bude vyžadována jejich aktivní spoluúčast při zpracovávání zadání a úkolů a při zjišťování zpětné vazby k efektivnosti vzdělávacího programu, k lektorovi, zda bylo dosaženo stanovených vzdělávacích cílů a jak ovlivnila účast v projektu výkon jeho pracovní činnosti v IMI Norgren.