Projekt Potenciál 25 se zaměřuje na řešení nezaměstnanosti cílové skupiny osob do 25-ti let v Jihomoravském

kraji (dále JMK). JMK se vyznačuje nadprůměrnou mírou nezaměstnanosti, která je doprovázena dalšími

strukturálními problémy spojenými zejména s nepříznivým demografickým vývojem a nízkou kapacitou tvorby

nových pracovních míst. Podíl cílové skupiny osob do 25-ti let na celkové nezaměstnanosti v JMK je 17%, což je

z pohledu věkové struktury druhá nejohroženější skupina na TP v tomto regionu. Vzhledem k přetrvávající

neochotě zaměstnavatelů přijímat do pracovního poměru zástupce této CS z důvodu nízkých (nebo žádných)

předchozích pracovních zkušeností a praxe tendují lidé do 25-ti let věku k dlouhodobějšímu setrvání v evidenci

ÚP, ztrácejí motivaci k dalšímu aktivnímu hledání zaměstnání a jsou tak ohroženi dlouhodobou nezaměstnaností

(>6 měsíců). Mimo nedostatečnou praxi se tato CS často potýká s omezeným povědomím o trhu práce a

sebeuplatněním. Potenciál 25 se zaměřuje na poskytování podpůrných aktivit pro celou skupinu osob do 25-ti let,

která se dále pro účely projektu člení na podskupiny: 1. Nekvalifikované osoby; 2. SŠ vzdělané osoby; 3. VŠ

vzdělané osoby. Hlavním cílem projektu je zvýšení šancí uplatnění na trhu práce pro 70 osob, přičemž 54 z nich

by mělo již v rámci projektu získat nové pracovní místo - zprostředkováním nebo vytvořením. Cíle projektu budou

dosaženy prostřednictvím speciálního souboru aktivit, které jsou navrženy tak, aby zajistily dlouhodobé profesní

směřování a uplatnění zapojených osob: 1.Pomoc s profesní orientací budoucí kariéry, včetně konkrétní

profilace; 2. Získání sebedůvěry pro další hledání práce; 3. Lepší využívání šancí na TP; 4. Cílené propojení

nabídky a poptávky po práci. Aktivity projektu budou zajištěny zkušeným realizačním týmem (řízení projektu) a

odborníky v oblasti lidských zdrojů, kteří disponují dlouhodobými zkušenostmi s prací s touto CS a jejího

uplatnění na TP - specialista CS, psycholog, specialista TP.