Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Registrační číslo

Název projektu

Stav

Anotace projektu

Jedná se o projekt podpořený z Operačního programu lidské zdroje a zaměstnanost jehož cílem je zajistit další profesní vzdělávání pracovníkům Českého západu. Projekt , který trvá od 1.7. 2011 do 30.6. 2013 umožní zaměstnancům získat další kvalifikaci potřebnou k výkonu pozice sociálního pracovníka a pracovníka v sociálních službách, dále zajistí povinné další vzdělávání pracovníků v přímé péči s klientem jak jim to ukládá zákon o sociálních službách, stejně jako pracovníků v manažerských a vedoucích pozicích. V rámci projektu proběhnou výměnné stáže v partnerských zařízeních o. s. Kotec a budou vytvořeny nové metodické postupy pro další vzdělávání zaměstnanců.

Cíle projektu

Cílem projektu je zlepšit kvalifikaci jednotlivých zaměstnanců Českého západu pro práci v sociálních službách, tak jak to ukládá zákon a zajistit další povinné vzdělávání osob poskytujících sociální služby v souladu se zákonem 108/2006Sb. Díky tomu dojde ke zvýšení kvality poskytovaných sociálních služeb, což je hlavním cílem projektu. Někteří zaměstnanci si tak doplní povinnou kvalifikaci, která jim stále chybí a budou splňovat základní podmínku dalšího profesního vzdělávání v rozsahu 24 hodin za rok a získají nové vědomosti, dovednosti a zkušenosti ze vzdělávacích kurzů, seminářů a výměnných stáží. Dále bude vytvořen systém dalšího vzdělávání v organizaci, který ujednotí přístup ke vzdělávání.

Partneři

Partnerem projektu je o. s. Kotec, který poskytuje podobné služby v podobných lokalitách a v rámci projektu bude zaměstnancům Českého západu poskytovat odborné stáže.

Upřesnění jiného typu účastníka projektu

Kontaktní osoba jméno

Kontaktní osoba e-mail

Kontaktní osoba telefon

Průběh

Projekt probíhá v souladu s rozhodnutím o dotaci a schváleným harmonogramem

Výsledky

prozatím nejsou k dispozici

Mezinárodní spolupráce

není

Existuje v MS2014+

Ručně zadaný

Web projektu

Sektor projektu

Operační struktura

Programové období

Operační program

Prioritní osa

Investiční priorita

Specifický cíl

Výzva

Příjemce

Název subjektu

IČ

Kód hospodářskoprávní formy

WWW

Ulice

Číslo popisné

Číslo orientační

Část obce

Obec

PSČ

Přehled zdrojů financování projektu

Náklady projektu (Kč)

Termíny

Skutečné datum zahájení

Předpokládané datum ukončení fyzické realizace projektu

Skutečné datum ukončení fyzické realizace projektu

Dopad projektu

Místo dopadu

Místo realizace

Cílová skupina

Všech jedenáct zaměsntnanců organizace je cílovou skupinou projektu a účast všech, je pro realizaci nezbytná. Zaměstnanci byli již do projektu zapojeni v jeho přípravné fázi, kdy byli sestaveny jejich vzdělávací plány, což je povinnost, kterou zaměstnavatel se zaměstnanci dělá tradičně. Mimoto zaměstnanci vyhledávali vzdělávací kurzy o které by měli zájem ze seznamu akreditovaných vzdělávacích kurzů MPSV. Výběr kurzů by tedy měl odrážet nejen jejich potřeby, ale i zájem o některé témata a kurzy. Do projektu se zapojí všech 11 zaměstnanců Českého západu, jedná se o dvě sociální prcovnice terénního programu, 1 pracovnici v sociálních službách terénního progamu, 2 pracovnice v sociálních službách- pedagogické pracovnice sociálně-aktivizační služby pro rodiny s dětmi, 1 sociální pracovnici sociálně-aktivizační služby pro rodiny s dětmi a 1 pracovnici v sociálních službách sociálně-aktizačních služeb pro rodiny s dětmi . Dále se jedná o ředitelku sdružení, finanční ředitelku, projektovou manažerku/fundraiserku a PR manažerku/tiskvou mluvčí. Všichni zaměstnanci se budou účastnit akreditovaných kurzů, minimálně 8 zaměstnanců se zúčastní výměnných stáží v zařízení Kotec o. s. a minimálně 4 zaměsntnace z o. s. Kotec se zúčastní stáží v Českém západě. 3 zaměstnanci, kterým chybí kvalifikace se zúčastní kvalifikačních kurzů. Z každého absolvovaného kurzu respektive stáže připraví zaměstnanci zprávu a hodnocení, které poslouží při rozhodování o dalším využití daného kurzu nebo dodavatele.