Cílovou skupinou jsou sluchově postižení uchazeči a zájemci o zaměstnání. Zdravotně postižení občané včetně sluchově postižených jsou často nedostatečně aktivní v hledání zaměstnání, a to z důvodů nedostatečného množství pracovních příležitostí, malého množství agentur, které pomáhají zprostředkovávat těmto osobám vhodné zaměstnání na území ČR. Tyto osoby pak často spoléhají pouze na sociální pomoc státu, i když určitou práci by i se svým handicapem mohly vykonávat. Obecně se uvádí, že mezi osobami se zdravotním postižením je více než 1/3 osob nezaměstnaných, u osob se sluchovým postižením je toto číslo ještě vyšší. Oficiální čísla neexistují, protože tito lidé nejsou motivovaní registrovat se na úřadu práce, kde není člověk, který by ovládal znakový jazyk a orientoval se v oblasti handicapu sluchu, aby tak mohl efektivně pomoci jim při hledání práce a vhodného zaměstnání. Ztížený přístup k zaměstnání mají tyto osoby jednak z důvodu svého postižení, které s sebou nese handicap zejména v oblasti komunikace a přístupu k informacím, jednak z důvodů nízké kvalifikace (skupina osob se zdravotním postižením se vyznačuje nižší úrovní nejvyššího dosaženého vzdělání oproti celkové populaci ČR, nejvíce je to patrné právě u osob se sluchovým postižením, kde přibližně polovina osob absolvuje pouze učňovský obor zakončenou výučním listem). Region Moravskoslezského kraje patří mezi kraje s vyšší mírou nezaměstnaných občanů a také s vyšším počtem výskytu osob OZP, než je tomu v jiných krajích. Pracovní uplatnění těchto osob je náročné z důvodu komunikační bariéry a zaměstnavatelé Moravskoslezského regionu nejsou proškoleni v komunikaci se sluchově postiženými. Pokud hledají zaměstnavatelé na pracovní pozici jakoukoliv osobu OZP, neslyšícího na výběrové řízení nepozvou z důvodu neznalosti, jak mají s takovým uchazečem o zaměstnání dále spolupracovat.