Hlavním cílem projektu je podpoření zaměstnatelnosti a zaměstnanosti uchazečů o zaměstnání starších 50 let. K dosažení tohoto cíle budou uvedené skupině osob nabídnuty poradenské a vzdělávací služby, které přispějí k nalezení pracovního uplatnění na trhu práce. Projekt je zaměřen na komplexní soubor služeb od identifikace cílové skupiny, přes zjištění potenciálu a nedostatků každého z účastníků projektu, nabídnutívhodného vzdělávacího programu, zejména rekvalifikace, až po jeho umístění na trh práce.

V rámci projektu dojde také k pilotnímu ověření sdílení pracovního místa dvěma uchazeči o zaměstnání, z toho jeden z nich bude právě zaměstnanec starší 50 let. Důraz přitom bude kladen na individuální přístup, aktivizaci účastníků a navrácení sebedůvěry ve vlastní schopnosti.Zároveň dojde k podpoření tvorby flexibilních forem práce formou příspěvku na úhradu mzdových nákladů zaměstnavatelům.

Do projektu budou zapojeni také sociální partneři a další spolupracující organizace, kteřínavrhnou nové metody a doprovodná opatření vedoucí ke zvýšení uplatnitelnosti starších osob na trhu práce.