Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Hlavním cílem projektu je zvýšení konkurenceschopnosti naší společnosti poskytováním kvalitnějších služeb a zvýšením efektivity získávání nových zákazníků. Tohoto cíle bude dosaženo proškolením našich zaměstnanců v kurzech odborného a doplňkového vzdělávání. Pro každou skupinu zaměstnanců byla vybrána školení tak, aby co nejlépe podpořila náplň jejich stávající práce a případně doplnila aktivity chybějící ke zvýšení její kvality a efektivity.

Dále bude v projektu proškoleno 10 interních lektorů - vedoucích úklidových čet, kteří budou dále vzdělávat zaměstnance z řad uklízeček/uklízečů.

Do projektu bude zapojeno celkem 42 zaměstnanců (19 prodejců a obchodních zástupců, 13 THP a 10 vedoucích uklízecích čet) v celkem 29 vzdělávacích kurzech (z toho 23 odborné vzdělávání). 

Projektem podpoříme konkurenceschopnost společnosti Sedláček a profesní kvalifikaci našich zaměstnanců prostřednictvím dalšího odborného vzdělávání a zvyšováním jejich odborných znalostí a dovedností. Další cíle projektu: - rozšíření kvalifikace zaměstnanců o odborné znalosti a dovednosti v oblastech týkajících se oborů našeho podnikání - rozvoj počítačových a doplňkových dovedností zaměstnanců - posílení udržitelnosti pracovního místa ve společnosti Sedláček - podpora firemního systému rozvoje lidských zdrojů - zaškolení interních lektorů pro úklidové čety

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Do projektu jsme zapojili celkem 42 našich zaměstnanců. Vybrali jsme zástupce ze všech klíčových oblastí podnikatelského zaměření společnosti. Cílová skupina se člení na 19 prodejců (9) a obchodních zástupců (10), 13 THP a 10 vedoucích uklízecích čet. V rámci cílové skupiny jsou přítomny také 2 osoby do 25 let, 8 osob nad 50 let, 21 žen. Z 10ti proškolených vedoucích uklízecích čet se stanou interní lektoři, kteří budou u členů svých čet zabezpečovat pravidelné odborné doškolování. Cílová skupina je do projektu zapojena přímou účastí na kurzech, jejich hodnocením a následným uplatňováním nabytých vědomostí v pracovním procesu. S cílovou skupinou jsme spolupracovali již při přípravě projektu, kdy se spolupodílela na tvorbě obsahu školení.