Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Cílovou skupinu tvoří 63 zaměstnanců napříč organizační hierarchií firmy. Pro cílovou skupinu je připraveno 6 vzdělávacích programů. Vzdělávací aktivity jsou uzpůsobeny na míru cílové skupině. Jsou zaměřené na rozvoj komunikačních, manažerských a obchodních dovedností, znalostí z oblasti práva, IT a anglického jazyka. Realizace vzdělávání proběhne prostřednictvím uzavřených firemních seminářů a workshopů s využitím moderních a interaktivních metod výuky. Do projektu je zařazena také virtuální výuka, která bude probíhat formou virtuálních tříd, poprvé v řízení lidských zdrojů firmy. Yoplait tak inovuje podnikový systém řízení lidských zdrojů.
Hlavním cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnost YOPLAIT prostřednictvím zvyšování odborných znalostí zaměstnanců, zlepšením jejich dovedností a kompetencí a zpřístupněním dalšího vzdělávání. Mezi specifické cíle projektu patří především rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců, rozvoj podnikového systému Řízení lidských zdrojů s využitím inovativních přístupů a posílení udržitelnosti pracovních míst.
Společnost YOPLAIT CZECH, a.s. nemá v projektu partnera.
Za realizaci projektu je zodpovědný projektový tým ve složení: projektový manažer, asistent a metodik vzdělávání. Školení bude zajištěno dodavatelem vzdělávacích služeb. Firma si od projektu slibuje zvýšení kvalifikace zaměstnanců. Měli by se naučit efektivněji spolupracovat, stát se adaptabilnější. Dále by se měl inovovat systém řízení lidských zdrojů, což bude mít pozitivní dopad na konkurenceschopnost firmy a udržitelnost pracovních míst.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu