Cíle:
-prohloubení zejména specifických a nepřenositelných technologických, odborných a profesních znalostí u 10 pracovníků společnosti,
-aplikování specifického a nepřenositelného vzdělávání zaměstnanců s důrazem na přípravu na jednotlivé pracovní pozice,
-rozšíření znalostí a dovedností zaměstnanců tak, aby byly využitelní na více pozicích a došlo k rozšíření jejich zastupitelnosti.
-vytvoření modulů specifického školení,
-zefektivnění a zvýšení kvality výroby,
-získání specifických klíčových dovedností zvyšujících udržitelnost zaměstnání ve společnosti.