Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Cílem projektu je zavedení nových e-learningových prvků do rezortu MV, prostřednictvím vytvoření jednotné plně integrovatelné informačně-komunikační a vzdělávací infrastruktury. Tato infrastruktura bude zároveň vhodně doplňovat stávající i budoucí aktivity v oblasti řízení lidských zdrojů rezortu MV. V souladu se Smart Administration, potřebami rezortu MV a cílových skupin projekt vytvoří systém řízení lidských zdrojů v oblasti vzdělávání v rezortu MV a inovativním způsobem zapojí videokonferenční řešení do výuky. Tím přispěje k modernizaci, flexibilitě, zvýšení transparentnosti a zajištění účelné elektronizace vnitřních agend a optimalizace interních administrativních a řídících procesů. Dojde k usnadnění přístupu k informacím v oblasti řízení lidských zdrojů a k zefektivnění vzdělávání cílových skupin, snížení nákladů na výuku a vyloučení omezujících faktorů (kapacita učebny, časové možnosti lektorů, účastníků, náklady na dopravu). V souladu s udržitelností projektu bude zanalyzován aktuální stav e-learningového vzdělávání v rezortu a dle potřeb cílových skupin navrženy další e-learningové vzdělávací aktivity. Hlavní aktivity tříletého projektu jsou soustředěny na tvorbu a provoz informačně-komunikační a vzdělávací infrastruktury (e-learningového portálu), multimediálních vzdělávacích pomůcek, studijních opor, metodiky k práci s e-learningovým portálem a realizaci vzorových vzdělávacích aktivit v rámci prohlubujícího vzdělávání zaměstnanců MV a dalšího odborného vzdělávání zaměstnanců a příslušníků PČR. Zaměstnancům MV bude projektem zprostředkováno vyžádané vzdělávání k aktuálním problematikám strukturálních fondů EU. Cílové skupiny PČR budou, na základě vlastního požadavku, vzdělávány v oblasti lidských práv, etiky, korupce, rovných příležitostí a dále v oblasti efektivní komunikace a řešení specifických situací s občany. Významnou aktivitou je rovněž workshop pro zpětnou vazbu a systémovou integraci do rezortu MV. Tím dojde k zajištění přenositelnosti a udržitelnosti. Projekt přispívá k profesnímu i kariérnímu růstu lidských zdrojů a přeneseně i ke zvýšení kvality a efektivity výkonu veřejné správy a veřejných služeb.

Hlavním cílem je zavedení nových e-learningových prvků do rezortu MV k vytvoření jednotné informačně-komunikační a vzdělávací infrastruktury v procesu ŘLZ. Dílčí cíle: 1) Vytvoření e-learningového portálu, který zajistí elektronizaci a optimalizaci interních procesů. Dojde k vyloučení omezujících faktorů prezenční výuky (kapacita učebny, časové možnosti, náklady na dopravu). 2) Vytvoření vzorového modelu e-learningového vzdělávání a jeho pilotní ověření. 3) Zanalyzování e-learningových vzdělávacích potřeb, včetně stavu e-learningu, vůle a podnětů cílových skupin k e-learningovému vzdělávání v rámci udržitelnosti a kvality projektu. 4) Zajištění systémové implementace vzniklé infrastruktury do rezortu MV prostřednictvím workshopu. Výše zmíněné cíle přispějí k racionalizaci administrativních procedur a k zefektivnění řízení lidských zdrojů v rezortu vnitra.
-
Projektem bude vytvořeno 5 samostatně využitelných produktů. Jedná se o 4 vzdělávací programy k problematice strukturálních fondů EU (2x), dále k lidským právům, etice, korupci, rovným příležitostem (1x), komunikaci a řešení specifických situací s občany (1x). Tyto vzdělávací programy budou obsahovat vzdělávací projekt, dále studijní opory a podporu lektory/tutory formou tutoringu. Výstupem projektu dále bude 1x plně integrovatelná informačně-komunikační a vzdělávací infrastruktura v podobě e-learningového portálu, včetně metodické příručky k práci s ním. Portálové řešení bude koncipováno jako otevřený programový systém vhodný k dalšímu využití jakýchkoli nových vzdělávacích a dalších aktivit.
-

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovými skupinami jsou pracovníci/ce MV a PČR. V rámci systémového pojetí, udržitelnosti a na základě analýzy e-learningových vzdělávacích potřeb dojde k dopadu na celý rezort vnitra. Výstupy jsou přenositelné v rezortu prostřednictvím vytvořeného e-learningového portálu a modelu vzdělávání. Z dotazníkového šetření zaměstnanců MV vyplynul zájem o školení v oblasti strukturálních fondů a z dotazníkového šetření PČR o oblast lidských práv, etiky, korupce, rovných příležitostí, oblast komunikace a řešení specifických situací. Projekt reaguje na zjištěné vzdělávací potřeby respondentů. Pomocí e-learningu a vytvořených technických podmínek žadatel dokáže, na rozdíl od prezenční výuky, zapojit do vzdělávání početnější cílové skupiny. Cílové skupiny budou motivovány k zapojení do vzdělávání pro jeho využitelnost v praxi, zvýšení odborné kvalifikace a osobnostní rozvoj. Vzdělávací programy budou obsahovat motivační příklady a studijní opory z praxe MV a PČR. E-learningový portál pomocí úvodní aplikace vysvětlí cílovým skupinám postup a metody vzdělávání. Cílové skupiny budou mít možnost průběžné sebereflexe dosažených výsledků vzdělávání (autotesty, tutoring) a připomínkování kvality vzdělávání. Nabídka bude zveřejněna i na intranetu a internetu žadatele.