Charakteristika hlavních cílů projektu:

a) zvýšení kvality a produktivity práce a tím zvýšení konkurenceschopnostib) zvýšení adaptability zaměstnanců na trhu prácec) posílení motivace a pracovní pohody zaměstnancůe) zkvalitnění služeb klientům a partnerůmf) zvýšení zájmu o celoživotní vzděláváníg) zvýšení poměru interního vzdělávání vůči externímuh) vytvoření nových vzdělávacích programů pro budoucí využitíi) naplnění vzdělávacích cílů:- rozvinout manažerské dovednosti vedoucích pracovníků- připravit vedoucí týmů na pozici interních lektorů- rozvinout komunikační dovednosti účastníků- posílit sdílení symbolů firemní kultury, strategických cílů a vizí napříč firmou- rozvinout formální firemní kulturu- posílit odborné ICT dovednosti- posílit týmové dovednosti zaměstnanců a zvýšit efektivitu týmové práce