Projektové aktivity jsou určeny ekonomickým subjektům v Královéhradeckém kraji, které mají růstový potenciál a předpoklady pro další rozvoj a u kterých lze v nejbližším období předpokládat i poptávku po pracovní síle. Podpořeny budou malé, střední i velké podniky ve vybraných odvětvích. Cílem projektu je podpořit tyto subjekty formou vzdělávání zaměstnanců a tím i zvyšování jejich konkurenceschopnosti a zároveň podpořit procesy vytváření podnikových strategií rozvoje lidských zdrojů a celoživotního učení. Před zahájením aktivit proběhne informační kampaň o projektu, a to formou seminářů pro žadatele a inzerce v tisku ve všech okresech kraje. Zájemci o vstup do projektu budou mít k dispozici metodický materiál, který stanoví přesný postup podávání a schvalování žádostí a příslušné formuláře. Budou určena kontaktní místa pro přijímání žádostí a www adresa pro podávání žádostí v elektronické podobě. Po schvalovacím procesu bude uzavřena smlouva na poskytnutí příspěvku mezi zaměstnavatelem a krajskou pobočkou ÚP. Příspěvek bude poskytován zejména na vzdělávání odborné. Obecné (tzv. měkké) dovednosti, které zvyšují zaměstnatelnost na trhu práce či přispívají k udržení zaměstnání, budou podporovány v případě, pokud budou součástí komplexních vzdělávacích a školících aktivit. Kromě úhrady nákladů na vzdělávací aktivity budou hrazeny i mzdové náklady a to po celou dobu účasti na vzdělávání. Tyto příspěvky budou poskytovány dle pravidel EU v režimu podpory malého rozsahu De minimis, případně blokové výjimky na vzdělávání. Po ukončení vzdělávacích aktivit zaměstnavatel zpracuje a předloží zprávu, ve které poskytne zpětnou vazbu o efektu využití poskytnuté podpory.