Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt se vedle celkového auditu řízení organizace zaměří na tyto 3 klíčové oblasti:

 

Rozvoj lidských zdrojů – odborné doškolení jednotlivých pracovníků v návaznosti na analýzu vzdělávacích potřeb.

 

Finanční řízení – zlepšení finančního řízení v souvislosti s rozšiřováním činnosti a přípravou na evropské projekty

 

Marketing a fundraising – aplikovaný na potřeby neziskové organizace.

 

 

Klíčové aktivity tohoto projektu jsou:

 

Kurzy v oblasti počítačových kompetencí

Jazykové kurzy

Kurzy v oblasti managementu NNO

Kurzy v oblasti marketingu a fundraisingu     

Kurzy v oblasti životního prostředí, včetně odborné exkurze

Kurzy v oblasti personalistiky

Příprava systémových změn v oblasti rozvoje lidských zdrojů v organizaci

Vytvoření zázemí pro realizaci školících aktivit v sídle organizace    

 

Většina školení bude řešena službou externího lektora přímo pro naši organizaci. Půjde tedy o školení jedinečná, na jejichž obsahu bude spolupracovat manažer projektu.

 

Součástí projektu bude také hodnocení kurzů a vytipování interních pracovníků, kteří by ve vzdělávání mohli pokračovat po skončení čerpání podpory.

Tradiční fungování neziskových organizací v regionálním či republikovém prostoru je po vstupu ČR do EU stále více vystaveno institucionálnímu tlaku (v širokém pojetí formalizovaných i neformálních institucí). Mnohé zdroje pro financování činností neziskových organizací jsou utlumovány (americké nadace, PHARE) a nové zdroje (hlavně z fondů EU) vyžadují celou řadu změn ve fungování organizace. Pro zajištění konkurenceschopnosti i životaschopnosti organizace v dlouhodobé perspektivě je potřebné zvyšovat efektivitu řízení organizace, kompetence zaměstnanců a kvalitu týmové spolupráce. Neziskové orgazinace mají obecně velmi omezené zdroje pro realizaci vzdělávacích aktivit, což následně negativně dopadá nejenom na výkonnost a efektivitu jejich činností, ale ovlivňuje i motivaci zaměstnanců a samotnou stabilitu organizace. Projekt se zaměřuje na rozšiřování a zvyšování kvalifikace zaměstnanců, rozvoj jejich odborných znalostí a na implementaci systémových změn v oblasti řízení. Hlavním cílem je prohloubit kompetence zaměstnanců v souvislosti s rozvojem moderní informační společnosti a posilování vazeb v rámci neziskových aktivit v regionálním i evropském kontextu.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu