Klíčová aktivita 1 až 4 je zaměřena na odborné vzdělávací potřeby zaměstnanců vybraných do projektu dle jednotlivých úseků naší společnosti v oblasti řízení, ekonomických, technicko-hospodářských, logistických a skladovacích činností. Vzdělávací potřeby jsou blíže specifikovaný v kapitole Klíčové aktivity.
Klíčová aktivita 5 je zaměřena na horizontální téma rovné příležitosti žen a mužů. Směřuje k prosazování a uplatňování rovných příležitostí žen a mužů v naší společnosti, díky čemuž zajistíme zvýšení kvality spolupráce se zaměstnanci a spokojenosti cílové skupiny projektu.
Klíčová aktivita 6 zabezpečuje organizaci projektu a naplnění potřeb cílové skupiny. Zajistí kvalitu vzdělávání a naplnění potřeb účastníků projektu.
Projet vychází z přesně stanoveného vzdělávacího plánu (utvořeného na základě analýzy vzdělávání zaměstnanců FINCLUB PLUS, a.s.) a řeší tak nedostatky, které je třeba napravit, aby mohla být naše společnost konkurenceschopnější a více stabilnější na trhu. Aktivity projektu tak výrazně eliminují nedostatky cílové skupiny, zvyšují adaptabilitu, konkurenceschopnost a naplňují tak cíle Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost.