Projekt vytvoří vnitřní systémový rámec pro řízení a rozvoj lidských zdrojů společnosti. Bude proveden vnitřní kompetenční audit a na jeho základě bude optimalizován program rozvoje profesních kompetencí zaměstnanců. Předpokládané oblasti vzdělávání v rámci tohoto programu jsou předmětem návrhu jednotlivých aktivit.

Jsou to především: vzdělávání firemních lektorů pro oblast sportovního managementu a řízení provozu sportovních zařízení, vzdělávání lektorů a specialistů pro řešení krizových situací, záchrany života a zdraví při sportu a volnočasových akcích a lektorů pro oblast provozu sportovních a volnočasových zařízení.

Další aktivity zaměřené na vzdělávání zaměstnanců SAMK vycházejí z definovaného záměru rozšíření kvalifikačního spektra pracovníků společnosti a zvýšení úrovně u stávajících kvalifikací. Vzdělávání je realizováno v oblastech: ochrana zdraví a života při vykonávání sportovních aktivit, sportovní management - organizace akcí a aktivit, tělovýchovná činnost a zdravotní prevence, technická a ekonomická podpora provozu sportovních zařízení.

Realizaci vzdělávacích aktivit uvnitř společnosti bude přizpůsobeno zázemí v podobě vybavené školící místnosti a dalšího vybavení pro realizaci vzdělávání v provozech sportovišť a dalších zařízení.