Cílem předkládaného projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniku CS CABOT prostřednictvím zvyšování odborných znalostí, dovedností a kompetencí jeho zaměstnanců (podrobnosti viz přílohy 6 až 10).

Pro dosažení tohoto cíle bude v podniku žadatele vytvořen komplexní systém vzdělávání založený na:

1) vytvoření a naplnění vzdělávacího e-learningového portálu, který bude poskytovat vzdělávací a výukové materiály pro kombinovanou výuku (b-learning) i pro podporu prezenční výuky. Vzdělávací materiály budou modulárně zaměřené na IT, manažerské, lektorské dovednosti a moduly rozvoje osobnosti (celkem bude vytvořeno 32 vzdělávacích modulů) 

2) vybudování týmu interních lektorů, kteří budou zajišťovat realizaci školení a podílet se na vytvoření a aktualizaci vzdělávacích materiálů (7 interních lektorů)

3) realizaci školení zaměstnanců cílené na jejich profesní zařazení a kvalifikaci vedoucí k prohloubení, rozšíření, zvýšení a udržení kvalifikace těchto zaměstnanců (bude realizováno 109 kurzů pro 1022 účastníků, celkem bude podpořeno 96 zaměstnanců žadatele)

Vzdělávací moduly a jejich náplň vychází  zcela z analýzy silných a slabých stránek existujícího systému řízení lidských zdrojů zpracované žadatelem v předprojektové fázi (viz příloha č. 006). Navržená školení jsou obecného charakteru plně využitelná i v jiných podnicích.

Realizace klíčových aktivit projektu a personální obsazení projektového týmu bude zajištěno žadatelem, realizace některých školení a zajištění e-learningového portálu bude zajištěno dodavatelsky.