Projekt se zabývá:- vytvořením komplexního systému řízení výkonnosti- vytvořením komplexního systému vzdělávání a rozvoje obchodních zástupců- realizací vzdělávacích programů pro obchodní zástupce v rozsahu 108 školících dnů

Vzdělávací program pro obchodní zástupce je zamřený na:- zvýšení úrovně obchodních dovedností- formování a budování vztahů se zákazníky- efektivní komunikaci v obchodních jednáních- sebeřízení a sebemotivaci- zvládání umění vést lidi, motivovat je a hodnotit

Všechny vzdělávací aktivity v rámci projektu mají charakter obecného vzdělávání.