Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Hlavním cílem projektu je realizace vzdělávacích akcí charakteru obecného vzdělávání pro 84 zaměstnanců společnosti JAS ČR, a.s. za účelem zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti společnosti prostřednictvím zvyšování znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců.

 

Specifické cíle projektu: 1) Udržení profesní kvalifikace, zvýšení produktové znalosti zaměstnance 2) Rozvoj klíč. dovedností pro zvýš. udržitelnoti zaměstnání a zaměstnatelnost na trhu práce 3) Zvýšení dostupnosti a intenzity interního vzdělávání ve společnosti 4) Podpora systému rozvoje a řízení lidských zdrojů vedoucí k efektivní motivaci a aktivizaci zaměstnanců společnosti Na základě zjištěných potřeb byla vytvořena koncepce vzdělávacích akcí předloženého projektu určených cílové skupině zaměstnancům společnosti JAS ČR, a.s.které jsou naplněny definovanými klíčovými aktivitami: Číslo aktivity - Název klíčové aktivity - Počet školících dní 01 - Manažerská akademie - 20 02 - Vzdělávací program Profesionálního rozvoje obchodního zástupce - 10 03 - Vzdělávací program – Kvalitní telefonní operátor - 6 04 - Vzdělávací program – Umění efektivního rodeje - 2 05 - Vzdělávací program Interní lektor - 6 06 - Vzdělávací program HR manažer - 10
Říjen 2010 – Září 2012, celkem v rozsahu 24 měsíců

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílová skupina je tvořena celkem 84 osobami a je zastoupena všemi pracovními pozicemi společnosti JAS ČR a.s., které jsou definovány takto: ZAMĚSTNANCI: a) Vedoucího managementu - 13 osob b) Obchodu - 52 osob c) Prodeje - 9 osob d) Telemarketingu - 10 osob Cílovou skupinu naplňují vždy zaměstnanci (zástupci) ze všech poboček společnosti, vyjma pobočky "Praha". Cíl.skupina bude do realizace projektu zapojena účastí na jednotlivých vzdělávacích akcích (interní uzavřené kurzy - KA 01,02,03,04, externí otevřené kurzy KA 05,06). Jednotlivé vzdělávací aktivity budou probíhat v rámci běžné pracovní doby.