Projekt "Per Aspera" se věnuje osobám se zdravotním postižením a je zaměřen na jejich profesní vzdělávání, tréninkové zaměstnání a uplatnění na otevřeném trhu práce. Navazuje na dosavadní iniciativu Probační a mediační služby, která se od roku 2008 snaží využít svou síť lokálních pracovišť pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Projekt bude z podstatné části realizován dodavatelsky.

V projektu bude osloveno 400 osob, z nichž bude po úvodní motivaci a diagnostice vybráno 86 účastníků. Ti budou vyškoleni v kurzu "Směrnice a pracovní postupy PMS" (30 hod.) a v kurzu "Administrativní pracovník" (120hod.). Poté u sebe dodavatel s licencí agentury práce vytvoří 79 tréninkových pracovních míst, na nichž bude zaměstnáno 79 úspěšných absolventů kurzu (+ 7 náhradníků). Jejich administrativní práci bude dodavatel poskytovat po dobu 24 měsíců lokálním pracovištím PMS. Vedle outsourcingu bude účastníkům projektu poskytovat formou ambulantního a terénního sociálního a pracovního poradenství i další podporu (mediace na pracovišti, rozvoj sociálních dovedností, osobní asistence apod.). V konečné fázi projektu najde PMS ve spolupráci s dodavatelem a sociálními partnery pro účastníky projektu 72 uvolněných pracovních míst (především státní správa, ale i soukromý sektor) a pro 14 účastníků projektu vytvoří 7 nových pracovních míst.

Cílem projektu je plně využít kapacitu organizační sítě a zázemí PMS a její dosavadní zkušenosti se zaměstnáváním lidí s handicapem pro masivní podporu pracovní integrace těchto osob ve všech regionech ČR, a dále vytvořit příklad dobré praxe pro ostatní instituce veřejné správy.