Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Registrační číslo

Název projektu

Stav

Anotace projektu

Záměrem projektu je umožnit zaměstnancům daleko širší možnost individuálního vzdělávání. Projekt bude mimo samotných školení a seminářů, zaměřených na komplexní rozvoj odborných znalostí, doplněný o obecné a měkké kompetence a cílené sledování odborného růstu pracovníků. Inovace systému vzdělávání je založena na následujících principech:

- zpracování individuálního plánu vzdělávání pro podporované zaměstnance společnosti

- zřízení pozice interního lektora pro oblast nakládání s odpady

Cíle projektu

Cílem projektu je inovovat systém vzdělávání a realizovat program dalšího vzdělávání pro zaměstnance společnosti Pururm s.r.o. s cílem trvalého zajištění odborného růstu pracovníků.

Partneři

nemá

Upřesnění jiného typu účastníka projektu

Kontaktní osoba jméno

Kontaktní osoba e-mail

Kontaktní osoba telefon

Průběh

Projekt bude organizačně zajištěn manažerem projektu (MP), který bude koordinovat vzdělávání zaměstnanců a také průběh a realizaci dalších aktivit. Administrativní podporu bude manažerovi zajišťovat asistent projektu (AP). V prvních 3 měsících realizace projektu proběhne příprava na realizaci projektu: - sestavení realizačního týmu - sestavení podrobného harmonogramu projektu s definováním úkolů pro členy realizačního týmu - MP a AP připraví podklady a zajistí publicitu celého projektu - proběhne výběrové řízení na dodavatele vzdělávacích - budou uzavřeny smlouvy s jednotlivými dodavateli - MP a AP připraví podklady pro evidenci cílové skupiny - účetní nastaví vedení odděleného účetnictví projektu V přípravné fázi projektu bude MP informovat zaměstnance společnosti o cílech a průběhu projektu a zdůrazní přínosy, které jim účast v projektu přinese. Proběhnou informační schůzky s jednotlivými zaměstnanci a dojde k projednání konkrétních vzdělávacích plánů zaměstnanců žadatele. Součástí projektu je průběžné zpracování údajů o průběhu projektu. Od dodavatele vzdělávacích kurzů bude objednavatel očekávat hodnocení účastníků a dokládání prezenčních listin. Vždy po ukončení jednotlivých seminářů budou zaměstnanci hodnotit kurz prostřednictvím dotazníků. V závěru projektu provede MP ve spolupráci s AP vyhodnocení projektu z hlediska efektivity vynaložených prostředků, zpětné vazby zaměstnanců a možností dalšího rozvoje zaměstnanců.

Výsledky

Celkem bude podpořeno 55 osob. Výstupem bude 208 úspěšných absolventů kurzů. Budou vytvořeny/inovovány 3 produkty: 3 interní vzdělávací moduly.

Mezinárodní spolupráce

není

Existuje v MS2014+

Ručně zadaný

Web projektu

Sektor projektu

Operační struktura

Programové období

Operační program

Prioritní osa

Investiční priorita

Specifický cíl

Výzva

Příjemce

Název subjektu

IČ

Kód hospodářskoprávní formy

WWW

Ulice

Číslo popisné

Číslo orientační

Část obce

Obec

PSČ

Přehled zdrojů financování projektu

Náklady projektu (Kč)

Termíny

Skutečné datum zahájení

Předpokládané datum ukončení fyzické realizace projektu

Skutečné datum ukončení fyzické realizace projektu

Dopad projektu

Místo dopadu

Místo realizace

Cílová skupina

Cílovou skupinou projektu je 55 zaměstnanců společnosti, kteří mají místo výkonu práce mimo Prahu. V projektu budou realizovány vzdělávací aktivity pro skupinu zaměstnanců nad 50 let.