Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Předmětem tohoto projektu je realizace komplexního vzdělávacího programu. Projekt je zaměřen na rozvoj odborných, ale také klíčových kompetencí nezbytných pro kvalitní výkon práce klíčových zaměstnanců firmy, a to zejména v odborných oblastech s úzkou vazbou na realizaci a řízení výrobních a dodavatelských činností, doplňkově u vybraných profesí také v obecných dovednostech (měkké, PC a jazykové dovednosti).

Hl. cílem projektu je podpořit rozvoj systému vzdělávání zaměstnanců společnosti Karlova pekárna s.r.o. s jasnou vazbou na její strategické rozvojové plány a posilování konkurenceschopnosti firmy na vysoce konkurenčním trhu. Dílčí cíle projektu: CÍL 1: Zvýšit odborné kvalifikace zaměstnanců v obecně přenositelných profesních a odborných znalostech a dovednostech ve vazbě na podnikatelskou činnost žadatele. CÍL 2: Posílit klíčové kompetence šzaměstnanců v oblasti softskills, PC a jazykových dovedností. CÍL 3: Vytvořit a zavést systémové nástroje v oblasti sledování a podpory rovných příležitostí. CÍL 4: Podpořit systém interního vzdělávání rozvojem didaktických kompetencí interních lektorů. K dosažení těchto cílů je v projektu realizován soubor vzdělávacích aktivit reagujících na potřeby zaměstnanců v jednotlivých oborech podnikatelské činnosti žadatele: KA1 Rovné příležitosti žen a mužů KA2 Systémové odborné vzdělávání zaměstnanců KA3 Podpůrné vzdělávání a rozvoj klíčových kompetencí zaměstnanců
Do projektu nejsou zapojeni partneři.
Realizace projektu je plánována na 24 měsíců. Projekt je logicky rozdělen do tří klíčových aktivit: rovné příležitosti žen a mužů, systémové odborné vzdělávání zaměstnanců, podpůrné vzdělávání a rozvoj klíčových kompetencí zaměstnanců.
Celkový počet podpořených osob v rámci projektu: 165 osob. Počet úspěšných absolventů: 423 osob.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou projektu jsou vybraní zaměstnanci Karlovy pekárny s.r.o. Bude se jednat o průřez všemi úrovněmi zaměstnanců: zaměstnanci ve výrobě, řidiči, prodavačky, střední managment, TOP management.