Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt je zaměřen na specifické vzdělávání klíčovy´ch zaměstnanců společnosti POLYTEX COMPOSITE s.r.o. s důrazem na prohloubení technické kvalifikace zaměstnanců u dělnicky´ch a THP profesí a dále na zvy´šení měkky´ch znalostí a dovedností u osob podílejících se na řízení společnosti. Společnost má celkem 59 zaměstnanců V rámci projektu bude podpořeno 95% zaměstnanců (55). Jedná se o regionální projekt o délce 18 měsíců s celkovy´m rozpočtem 2.514 tis.Kč bez DPH. Realizace školení: externí školitelé + vlastní lektorské kapacity s vytvořením 4 vlastních vzdělávacích programů.Snahou žadatele je adaptovat se na nově vzniklé podmínky na trhu (kvalita práce, zastupit.) a udržet si vlastní konkurenceschopnost zejména v oblasti specializovany´ch dodávek potrubních systémů v chemickém průmyslu a odsíření v oblasti energetiky.Cílem projektu je:= Navrhnout a realizovat 4 nové vzděláv. programy pomocí vlastních kapacit= Rozvíjet zejm. odbornou kvalifikaci 55 zaměstnanců ve vazbě na konkrétní vy´robní činnosti žadatele s cílem dosažení jednotného standardu znalostí a dovedností kladeny´ch na vy´kon jednotlivy´ch profesí ve firmě a získání požadovany´ch kvalifikací ze strany  zákazníka,= Zajistit kontinuální rozvoj vzdělávání osob managementu spol. zahrnující zejm. manažerské dovednosti a měkké dovednosti (kompetence).

Školením projdou 3 cílové skupiny zaměstnanců:1. Top Management firmy (řízení,ekonomika,obchod) /1 osoba/2. THP (inženy´rská činnost, vy´voj, technologie, projekce, obchod) /14/3. Pracovníci realizace zakázek (vy´roba,svářeči,montáže) /40/Školení lze rámcově rozdělit do 3 tematicky´ch okruhů:A) Ext.školení se zaměř. na kompozitní materiály ve specializované praxi (spoje, zkoušení, návrhy forem, vy´roba, navíjení, dávkování). Cíl.skupina: THP, dělnické profeseB) Int.kurzy vyvíjené - spec.vy´r.postupy z kompozitů, program.strojů, navíjení. Cíl.sk.: THP, dělnické profeseC) Obec.školení se zam. na jazyky, PC a měkké dovednosti, programování. Cíl.sk:THP, děl.

1. Navrhnout, ověřit a implementovat novy´ systém plánovaného (18-ti měsíčního) vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, jež bude zahrnovat 95% zaměstnanců společnosti (55) od dělnicky´ch po manažerská pracovní místa vč. vytvoření 4 novy´ch interních školících programů se zaměřením na kompozitní technologie. 2. Rozvíjet kvalifikaci 55 zaměstnanců ve specificky´ch odborny´ch znalostech ve vazbě na konkrétní vy´robní činnosti žadatele s cílem dosažení jednotného standardu znalostí a dovedností kladeny´ch na vy´kon jednotlivy´ch profesí ve firmě a získání požadovany´ch kvalifikací ze strany zákazníka, 3. Zajistit kontinuální rozvoj vzdělávání 15 osob managementu a THP pracovníků zahrnující manažerské dovednosti, měkké kompetence, jazykové vzdělávání vč. odborných
Nejsou.
Zahájení projektu - květen 2013 Výběrová řízení - do října 2013 Vývoj vlastních vzdělávacích akcí - do října 2013 Školící aktivity - od září 2013 do října 2014 Monitoring a administrativa projektu - květen 2013-říjen 2014
Počet podpořených osob - 55 Počet podpořených organizací - 1 Počet úspěšných absolventů kurzů - 146 Počet nově vytvořených/inovovaných produktů - 4
Není realizována.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Projektu se zúčastní všichni zaměstnanci společnosti Polytex v členění: = management: řízení, ekonomika (1zam. ze 2) = THP: T1-technologie/vy´voj, T2-obchod, T3-mistři, T4-konstrukce (14 zam. z 15) = dělníci: D1-laminatér montáže, D2-vy´roba, D3-dílna (40 zam. z 42)