Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Cílová skupina je tvořena výběrem 36 zaměstnanců (63% z celkového počtu zaměstnanců) firmy 4EVER, s.r.o. Na vzdělávací programy jsou vybrány osoby z celé organizační struktury společnosti tak, aby se zefektivnil chod celé společnosti. Vzdělávací aktivity budou probíhat v Moravskoslezském kraji (sídlo firmy – Studénka). Školící prostory budou vybrány s ohledem na jejich dobrou a efektivní dostupnost. Vzdělávací aktivity budou zaměřeny na prohloubení manažerských, komunikačních a IT znalostí cílové skupiny. Kurzy budou realizovány formou firemních i veřejných seminářů, které jsou zvoleny s ohledem na téma a velikost cílových skupin. Výjezdní dvoudenní kurzy napomohou stmelit pracovní týmy a podpoří interní komunikaci. Kurzy vnitrofiremní komunikace budou podpořeny B-learningem. Využitím B-learningu se inovuje podnikový systém ŘLZ.
Hlavním cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnost firmy 4EVER, s.r.o. prostřednictvím zvyšování odborných i praktických znalostí zaměstnanců, zlepšení jejich dovedností a kompetencí a zpřístupnění dalšího vzdělávání. Specifickými cíly projektu jsou rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců, rozvoj podnikového systému ŘLZ firmy a posílení udržitelnosti pracovních míst.
Společnost 4EVER, s.r.o. nemá v projektu partnera.
Doba trvání projektu: 1.5.2010 až 30.4.2012 (24 měsíců) Počet proškolených osob: 36 Počet úspěšných absolventů: 187 Výsledkem je vytvoření a realizace 3 vzdělávacích programů, které odpovídají potřebám cílové skupiny. Pro úspěšné dosažení cílů budou využity moderní výukové metody, veřejné semináře, firemní semináře a B-learning. Pro zajištění řádného průběhu projektu a dosažení projektových cílů byl sestaven projektový tým, jehož náplní práce bude realizace všech projektových aktivit. Projektový tým tvoří projektový manažer, specialista vzdělávání a administrativní asistent.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu