Projekt je zaměřen na oblast zdravotnictví, konkrétně na vzdělávání lékařského i nelékařského zdravotnického personálu v Nemocnici Sokolov.

Cílem projektu je zvýšit adaptabilitu zaměstnanců NEMOS Sokolov a posílit konkurenceschopnost tohoto zaměstnavatele prostřednictvím zvýšení odborných znalostí a dovedností v oblasti zdravotní péče.

Vizí projektu je inovace stávajícího systému vzdělávání zaměstnanců, jehož prostřednictvím bude dosaženo větší efektivity a účinnosti vzdělávání zaměstnanců. Inovace systému vzdělávání se zaměřuje na propojení individuálních potřeb zaměstnanců s plány a cíli zaměstnavatele, zefektivnění zpětné vazby a systémové využívání interních lektorů.

Vzdělávací akce jsou zaměřené zejména na odborné vzdělávání ve zdravotnictví, které jsou většinou zahrnuté do systému celoživotního vzdělávání a budou zařazeny do kreditního systému profesních organizací. Dle charakteru vzdělávání jde o vzdělávání obecné směřující k zlepšení kvality poskytované péče v rámci zdravotnického zařízení a k osobnímu rozvoji každého proškoleného zaměstnance. Přínos a smysluplnost projektu spočívá v aplikaci získaných znalostí a dovedností do praxe.