Realizace projektu je plánována na dobu 24 měsíců od 1.11.2010 do 31.10.2012.

Hlavní pilíře projektu jsou:

a) definice systému vzdělávání jako součásti motivačního programu společnosti a jeho popis v rámci firemní legislativy (analýza pracovních charakteristik zaměstnanců, adaptační program, apod.)

b) výchova týmu interních lektorů pro systematickou práci se zaměstnanci

c) analýza současné úrovně znalostí a dovedností zaměstnanců

d) dovybavení školícího střediska v nově budované centrále společnosti

e) tvorba e-learningových kurzů jako pružného a dostupného nástroje vzdělávání

f) realizace jednotlivých vzdělávacích aktivit, vedoucích k naplnění potřebných kompetencí všech pracovníků dle požadavků kladených na ně společností.

Tyto plánované aktivity budou organizovány a zajišťovány zčásti odborným týmem společnosti a zčásti dodavatelsky.

Do projektu chceme zapojit 80 zaměstnanců naší společnosti.