Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Předmětem projektu byla aktualizace a rozšíření komplexního programu specifického vzdělávání zaměstnanců společnosti FOXCONN CZ s.r.o. v oblasti IT a elektroniky, který postihnul komplexní tematický rámec znalostí a dovedností v oblasti v úzké návaznosti na praktické zaměření. Vzdělávání proběhlo ve 4 modulech. Projekt délkou i obsahem uspokojil identifikované zájmy a potřeby cílové skupiny zvyšovat způsobilost profesí potřebných v oboru IT a elektroniky ve specifických podmínkách FOXCONN CZ s.r.o. Posílil lidské zdroje v této oblasti, díky přístupu k high-tech technologiím a unikátnosti motivoval pracovníky, aby neopouštěli obor, a vytvořil pro ně adekvátní podmínky.

Hlavním cílem projektu bylo zlepšit pozici společnosti na mezinárodních trzích a na celkovou konkurenceschopnost tím, že podpořil nejdůležitější pilíř jejího rozvoje. tj. lidské zdroje. Specifické i obecné kurzy byly zajišťovány interními lektory i externími dodavateli, kteří vzešli z procesu výběru. Projekt byl prohloubením výstupů projektu CZ.1.04/1.1.04/60.00014 realizovaného v období 2010-2011.

 

1) Rozšířit a aktualizovat odborný systém vzdělávání zaměstnanců FOXCONN CZ s.r.o. zacílený na uspokojení specifických potřeb, rozvoj odborných znalostí a praktických dovedností cílové skupiny. Vytvořili jsme modul interního školení. 2) Prohloubit zejména specifické a nepřenositelné technologické znalosti u účastníků školení z divizí IPPD a CMMSG (nPCEBG). 3) Zajistit dostatečnou stabilitu personálního obsazení, motivaci, zastupitelnost a srovnatelnost znalostí na stejných pozicích. 4) Odbourat bariéry bránící cílové skupině prohloubit kvalifikaci v tomto specifickém oboru, podpořit a motivovat ji ke zvyšování odbornosti, zatraktivnit zaměstnání u žadatele. 5) Zefektivnit a zvýšit kvalitu výroby odstraněním rezerv a neefektivních procesů = zlepšení průchodnosti výrobou.
Projekt nemá partnera.
Realizaci projektu řídil realizační tým složený z projektového manažera, finančního manažera a asistentky projektového manažera. Kurzy byly zajišťovány interními lektory i externími dodavateli. Vzdělávání proběhlo ve 4 modulech. Realizaci projektu řídil realizační tým složený z projektového manažera, finančního manažera a asistentky projektového manažera. Kurzy byly zajišťovány interními lektory i externími dodavateli. Vzdělávání proběhlo ve 4 modulech.
Výstupy projektu jsou: - realizace 4 vzdělávacích modulů - 302 úspěšných absolventů kurzů - 257 podpořených osob
Projekt nezakládá mezinárodní spolupráci.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou tohoto projektu byli zaměstnanci společnosti FOXCONN CZ s.r.o. z Pardubic. Jednalo se o zaměstnance věnující se výrobě, kvalitě výroby a technicko-hospodářskému zabezpečení chodu společnosti.