Projekt je zaměřen na zvýšení adaptability zaměstnanců ohrožených nezaměstnaností restrukturalizovaných podniků v Libereckém kraji. 

Prostřednictvím klíčových aktivit bude zvyšována uplatnitelnost, adaptabilita, flexibilita a konkurenceschopnost účastníků a účastnic na pracovním trhu.

Klíčové aktivity:

• Kariérové poradenství (individuální, skupinové, pracovní diagnostika) -  orientace na trhu práce, zpracování osobnostního portfolia, zásady verbální a neverbální komunikace, prezentace a sebeprezentace při kontaktu se zaměstnavateli, pracovně-právní gramotnost, finanční a ekonomická gramotnost

•  Soft skills – komunikační dovednosti, tým a týmová spolupráce, sebereflexe, sebekritika, řešení konfliktů a krizí

• IT kurzy – zefektivnění a zrychlení práce na PC, prohloubení znalostí v programech Word a Excel, práce s dalšími dokumenty a šablonami ve Wordu, spojování tabulek, zadávání vzorců a funkcí v programu Excel, vkládání tabulek a grafů apod.

•  Zprostředkování zaměstnání

Cílová skupina bude také připravována na zahájení výkonu samostatně výdělečné činnosti.

V neposlední řadě je cílem projektu umístění části cílové skupiny na pracovní místa k novému zaměstnavateli.