Projekt je zaměřen na další vzdělávání zaměstnanců společnosti dynn a.s. a vytvoření  dlouhodobého vzdělávacího systému pro stávající i budoucí mimopražské zaměstnance této společnosti. Hlavní cílovou skupinou jsou všichni mimopražští zaměstnanci žadatele na regionálních pobočkách v Českých Budějovicích, Ústí n. L. a Olomouci. - celkem 9 zaměstnanců společnosti. Cílová skupina se bude vzdělávat v rámci vzdělávacího systému ve 3 modulech (modul ICT/odborný,  management a řízení a modul vlastního vzdělávání). Celkem se vyškolí 9 zaměstnanců. Hlavním cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců zvýšením jejich odborných  znalostí a měkkých dovedností prostřednictvím vytvořeného systému dlouhodobého vzdělávání. Vedlejším cílem projektu je osobní rozvoj zaměstnanců. Dalšími cíli projektu jsou: - zvýšení pružnosti a bezpečnosti  firemního IS, - zkvalitnění řízení projektů, - výrazné zkvalitnění poskytovaných služeb a zvýšení své konkurenceschopnosti na trhu.Cílů bude dosaženo prostřednictvím realizace klíčových aktivit podle stanoveného harmonogramu. Realizaci vzdělávacích aktivit zajistí externí dodavatel (viz výběrová řízení), ale částečně také žadatel (vlastní vzdělávání, kl. akt. č. 04). Žadatel zajistí řízení a evaluaci projektu po celou dobu jeho realizační a provozní fáze, a poté v rámci vytvořeného systému vzdělávání. Žadatel bude dodržovat zásady dobrého hospodaření, podmínky rovného přístupu k cílové skupině a v max. míře respektovat zásady udržitelného rozvoje.