Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Na základě celkového firemního plánu vzdělávání je do projektu zapojeno 143 osob. S ohledem na odlišné pracovní pozice a s tím související odlišné požadavky na vzdělávání jsou účastníci rozděleni dle přesných požadavků do 4 skupin: Vyšší management, Střední management, Senior operátoři a supervizoři, operátoři a řidiči. Pro cílovou skupinu je připraveno komplexní obecné vzdělávání v manažerských, jazykových a komunikačních dovednostech. Vzdělávání bude realizováno 6 vzdělávacími programy, které budou vytvořeny jednotlivým skupinám na míru. Navíc je sestaven program IT a jazyky pro vybrané účastníky CS.
Hlavním cílem projektu je zvýšit adaptabilitu zaměstnanců a konkurenceschopnost GLOVIS Czech Republic s.r.o.: zvyšováním odborných teoretických i praktických znalostí zaměstnanců, zlepšením jejich dovedností a kompetencí a zpřístupněním dalšího vzdělávání. Specifické cíle projektu jsou: - rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců, - řízení lidských zdrojů s využitím inovativních přístupů, - posílení udržitelnosti pracovních míst.
Společnost nemá partnera.
Veškeré projektové aktivity budou realizovány dle předem stanoveného harmonogramu, který bude během projektu průběžně aktualizován. Za celkovou organizaci projektu a jeho hladký průběh je zodpovědný realizační tým, jehož vedoucím je projektový manažer. Školení bude zajišťovat dodavatel určený na základě výběrového řízení. Kvalita projektu je zajištěna zapojením externího evaluátora. Výsledkem projektu bude vytvoření 31 nových nebo inovovaných produktů a proškolení 143 osob.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu