Cílem celého projektu bylo zpřístupnit odborníkům z oblasti vývoje a programování informačních technologií vzdělávání, které vysoce překračuje rámec školení, určených běžným uživatelům technologií. Díky tomuto projektu se zvyšuje nejen odborná úroveň zaměstnanců, ale tím i konkurenceschopnost celé společnosti Asseco Solutions.
Z řad zaměstnanců byli vybráni tři zkušení odborníci jednotlivých produktů firmy, kteří díky své odbornosti a zkušenosti mohli předat ostatním kolegům potřebné znalosti a zkušenosti v rámci specifických interních školení. Ještě před spuštěním série těchto školení byli interní lektoři proškoleni v oblasti prezentačních a komunikačních dovedností. Zároveň vedoucí metodik školení s interními lektory vypracovali harmonogram a lokace této série školení, a nominace účastníků. O některé školení byl tak velký zájem, že byly i ve dvou bězích. V několika případech po interním školení udělal školitel individuální konzultace, kde se zájemci prodiskutoval to, co se nestihlo probrat v rámci hromadného školení.
Indikátory projektu:
Kvantifikované cíle tohoto projektu a hodnotící indikátory jsou:
Počet podpořených osob: celkem 101. Původně bylo plánováno 80 osob, indikátor jsme přeplnili o 21 osob.
- počet podpořených osob – ženy 23
- počet podpořených osob – muži 78
Počet úspěšných absolventů kurzů – celkem 804. Původně bylo plánováno 345 absolventů, indikátor jsme přeplnili o 459 absolventů.
- počet úspěšných absolventů kurzů – ženy 165
- počet úspěšných absolventů kurzů – muži 639
Dále vznikly tyto inovativní produkty:
- Rozvoj komplexního specifického vzdělávacího systému žadatele
- Odměňovací řád pro pracovníky zapojené do vzdělávacího projektu
- Inovativní produkt – Interní lektoři
- Inovativní produkt – Specifická interní školení