Cílem projektu je vyvíjet a prosazovat nové nástroje umožňující slaďování rodinného a pracovního života zaměstnanců, (potencionálních) rodičů a osob pečujících o závislé osoby na straně zaměstnavatelů v regionech.

Projektové aktivity se zaměří na dosud opomíjené typy firem a sektorů: malé a střední podniky, výrobní sektor, sektor obchodu a služeb, kde chybí dostatek informací o programech slaďování a jejich přínosech pro rozvoj firmy a rozvoj lidských zdrojů. Dopady aktivit budou mít rovněž pozitivní vliv na zaměstnatelnost znevýhodněných osob ve společnosti na základě péče o děti a jiné závislé osoby.

Využity budou aktivity, které umožňují pozitivně motivovat zaměstnavatele k zavádění takových programů a které jim poskytují konkrétní metody a způsoby zavádění těchto programů a informace o jejich dopadech na firmu a zaměstnance. Na základě analýzy potřeb zaměstnavatelů z uvedeného typu firem a sektoru budou připraveny metodiky pro zavádění programů slaďování s konkrétními příklady dobré praxe z ČR a zahraničí a spolu s nimi budou zaměstnavatelům nabízeny i vzdělávací semináře.

Motivační a inovativní charakter má soutěž zaměstnavatelů Firma roku: rovné příležitosti, která oceňuje zaměstnavatele s rozvinutými programy slaďování. Vedle ocenění slouží Firma roku k vyhledávání příkladů dobré praxe a jejich propagaci. V projektu také vznikne uživatelsky velmi jednoduchá a vstřícná on-line databáze konkrétních příkladů z oblasti slaďování rodinného a pracovního života firem působících v ČR, která usnadní orientaci v této problematice. Důležitým nástrojem diseminace bude zpravodaj Rovné příležitosti do firem a jeho speciální rubrika zaměřená na malé a střední firmy a sektor výroby, obchodu a služeb.