Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Registrační číslo

Název projektu

Stav

Anotace projektu

Obsahem projektu je realizace komplexního vzdělávacího programu ve společnostih Jiří Huk, voda-plyn-topení.

Jeho cílem je zvýšení kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců, jejich adaptibility a konkurenceschopnosti žadatele.

Základní rozdělení klíčových aktivit projektu je provedeno dle cílových skupin. Klíčové aktivity jsou:

Periodická školení tj.školení vyplývající z požadavků zákonů a předpisů
Základní školení pro rozšíření kvalifikace zaměstnanců a zvýšení flexibility společnosti
Profesní školení a profesní příprava interních lektorů na práci s novými technologiemi a pracovními postupy
Školení administrativy, vedení společnosti a školení na práci s MS Office a odborná příprava interních lektorů
Vytvoření a implementování komplexního systému řízení LZ

Důležitou úlohu v rozvoji dovedností a v udržitelnosti projektu bude hrát identifikovaná skupina interních lektorů pro práci s novými technologiemi a pracovními postupy.

Cíle projektu

Hlavním cílem projektu je rozvinout kvalifikaci a kompetence, profesní dovednosti a adaptabilitu jednotlivých zaměstnanců žadatele a tím zvýšit jeho konkurenceschopnost a udržitelnost pracovních míst. Pro vzdělávání využít i nové metody přispívající k jeho efektivitě a snížení nákladů (e-learning, interní lektory). Zvýšit efektivitu a snížit náklady na vzdělávání a tím zajistit jeho udržitelnost přípravou interních lektorů. Zdokonalit stávající systém řízení a rozvoje LZ, který je založený na manažerské praxi.

Partneři

Projekt nemá partnera

Upřesnění jiného typu účastníka projektu

Kontaktní osoba jméno

Kontaktní osoba e-mail

Kontaktní osoba telefon

Průběh

Projek byl zahájen v prosinci 2010 a je naplánován na 2 roky.

Výsledky

Absolvování vzdělávacích modulů posílí kompetence zaměstnanců, zvýší jejich odbornost a posílí jejich identifikaci se zaměstnavatelem. Vzdělávání poskytované zaměstnavatelem má pro zaměstnance silný motivační efekt, je prevencí fluktuace a posiluje stabilitu a soudržnost týmu.

Mezinárodní spolupráce

Existuje v MS2014+

Ručně zadaný

Web projektu

Sektor projektu

Operační struktura

Programové období

Operační program

Prioritní osa

Investiční priorita

Specifický cíl

Výzva

Příjemce

Název subjektu

IČ

Kód hospodářskoprávní formy

WWW

Ulice

Číslo popisné

Číslo orientační

Část obce

Obec

PSČ

Přehled zdrojů financování projektu

Náklady projektu (Kč)

Termíny

Skutečné datum zahájení

Předpokládané datum ukončení fyzické realizace projektu

Skutečné datum ukončení fyzické realizace projektu

Dopad projektu

Místo dopadu

Místo realizace

Cílová skupina

Cílová skupina projektu se skládá výhradně ze zaměstnanců žadatele projektu. Žadatel má nyní celkem 22 zaměstnanců.