Společnost WATIMEX, a.s je provozovatelem pětihvězdičkového Hotelu S.E.N. a zaměstnává zde 50 osob. Společnost klade velký důraz na kontinuální sledování potřeb a požadavků svých zaměstnanců. Na základě uskutečněných motivačních pohovorů se zaměstnanci Hotelu S.E.N. byla identifikována jejich potřeba dalšího vzdělávání. Tyto motivační pohovory a jejich výsledky se staly impulzem pro vznik předkládaného projektu, do kterého bude zapojeno 47 zaměstnanců. Potřeby a požadavky zaměstnanců byly seskupeny do 3 okruhů vzdělávacích aktivit - odborné kurzy (kvalita služeb v CR, trvale udržitelný rozvoj, aj.), kurzy soft skills (time management, stress management, aj.), jazykové kurzy (AJ a RJ - obecný a odborný, NJ - obecný).

Komplexnost a udržitelnost projektu bude zajištěna a posílena vydáním souvisejících odborných publikací a jazykových manuálů.

Realizací projektu je pověřen realizační tým, který sestaví strukturu a harmonogram celého vzdělávacího programu a bude zajišťovat jeho úspěšnou realizaci.