Projekt se zaměřuje na systematické prohloubení profesního vzdělávání zaměstnanců společnosti PPL CZ, s.r.o. s cílem dosáhnout vyšší úrovně znalostí a dovedností v klíčových oblastech. Projekt bude realizován s cílem zvýšit adaptabilitu zaměstnanců a připravit vhodné prostředí ve firmě na současné změny ekonomických a technologických podmínek.Tím dojde ke zvýšení konkurenceschopnosti zaměstnanců i celé firmy na domácím i globálním trhu.Realizace projektu pomůže společnosti stát se atraktivním a stabilním zaměstnavatelem.Kvalifikační rozvoj přinese prohloubení znalostí a dovedností nezbytných pro úspěšné vykonávání zaměstnání,vzájemnou zastupitelnost pracovníků oddělení,zvýšení kompetencí a možnosti kariérního postupu.Cíl bude naplněn přípravou a implementací nového systému,tvorbou a využitím nových nástrojů a inovací stávajících metodik,kurzy profesního vzdělávání a odbornou přípravou interních poskytovatelů dalšího profesního vzdělávání.Jako efektivní nástroje budou využity progresivní metody výuky (workshopy,trénink, koučink).Propojí se metodická a teoret.část s praktickými výcviky. Společnost PPL si uvědomuje,že základem úspěchu prozákaznicky orientované firmy je mít kvalitní a kvalifikovanou pracovní sílu,proto chce umožnit svým zaměstnancům kvalifikační i osobní rozvoj a zefektivnit tak probíhající realizační procesy.Důležitou aktivitou v rámci projektu je inovace procesu vzdělávání prostřednictvím vytvoření  pozic interních lektorů a vytvoření 5 modulů interního vzdělávání (Školení zákaznických aplikací, Controlling, Reportovací a účetní systém, Systém tvorby a vyhodnocování finančního plánu, Provozní metodická školení).Potřeba realizace dalšího profesního vzdělávání v plánovaném rozsahu vyplynula z na základě konzultací vzdělávacích potřeb s vedoucími pracovníky. Cílovou skupinou projektu je 332 zaměstnanců společnosti, kteří mají místo výkonu práce mimo územ hl. m. Prahy. Jedná se o pracovníky na všech pozicích od manažerských po provozní zaměstnance.Projekt bude realizován po dobu 24 měsíců.