Hlavním cílem předkládaného projektu je vytvořit a pilotně ověřit Standardy rovného zacházení a genderové citlivosti (dále jen Standardy) pro zaměstnavatele s méně než 35 zaměstnanci v ČR. V rámci projektu budou vytvořeny a definovány Standardy a dále metodika jejich implementace a následné kontroly. Projekt zahrnuje pilotní ověření všech vzniklých dokumentů a metodik u deseti zaměstnavatelů z Jihomoravského kraje. Projekt umožňuje cílovým skupinám zaměstnavatelů orientovat se v problematice rovných příležitostí, stanovit a definovat Standardy a řídit se jimi ve své firmě a napomáhá k vytváření životaschopných procesů ve firmách. Zaměstnancům přináší rovné podmínky zacházení s nimi v mnoha ohledech (např. u přijímacího řízení, mzdách, kariérním růstu, vzdělávání atd.)

Projekt volně navazuje na předchozí a už ukončený projekt žadatele "Nebojte se rovných příležitostí", v rámci něhož byl proveden genderový audit u 45 firem Jihomoravského kraje.

V souladu s výzvou jsou součástí projektu klíčové aktivity Šíření výstupů projektu a osvěta a Monitoring a evaluace projektu. Členem realizačního týmu je Expert na rovné příležitosti žen a mužů.

Délka realizace projektu je 20 měsíců. Projekt splňuje Specifické kritérium J2 - Princip partnerství.