Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Předmětem předkládaného projektu je zvýšení konkurenceschopnosti společnosti Automotive Lighting s.r.o. (dále jen AL) prostřednictvím realizace bloku odborných vzdělávacích kurzů zaměřených především na zvýšení příp. získání specifických znalostí a dovedností v oblasti výroby předních světlometů, mlhovek a ukazatelů. Dovednosti získané v důsledku zavádění projektu World Class Manufacturing (dále jen WCM) umožní neustálé zdokonalování výrobních postupů a procesů uvnitř společnosti. Získání dovedností umožní proškoleným zaměstnancům snazší udržitelnost zaměstnání ve společnosti žadatele.

Klíčové aktivity:

1.Interní školení - WCM BASIC 1

2.Interní školení - WCM INTERMEDIATE 1

3.Interní školení - WCM ADVANCED

4.Externí školení - Proškolení interních lektorů - lektorské dovednosti

5.Interní školení - WCM BASIC2

6.Interní školení - WCM INTERMEDIATE 2

7.Interní školení - WCM INTERMEDIATE 3

8.Interní školení - WCM INTERMEDIATE 4

9.Externí školení 1 - Zaškolení interních školitelů

10.Externí školení 2 - Zaškolení interních školitelů

11.Externí školení 3 - Zaškolení interních školitelů

12.Pořízení audiovizuálního vybavení a technické podpory pro výuku

13.Interní školení - On job Training - Major Kaizen

14.Interní školení - On job Training - Advanced Kaizen

15.Školicí stáž u zahraničních partnerů

16.Interní školení - Technické
Hlavním cílem projektu je zvýšení konkurenceschopnosti společnosti prostřednictvím navýšení profesních znalostí zaměstnanců znalostí v oblasti jednotlivých nástrojů WCM. Dílčími cíli projektu jsou: -propojení vědomostní základny zaměstnanců účastnících se školení v souvislosti se samotnou realizací nástrojů WCM, jejich zavedení a udržování v běžném pracovním životě, - zlepšení procesů, kvality a redukce nákladů prostřednictvím realizace nástrojů WCM, - zkvalitnění lektorských dovedností a počtu interních školitelů, - převzetí "good practice" zahraničních partnerů do společnosti žadatele, - zapojení zaměstnanců do neustálého zlepšování procesů uvnitř společnosti a zainteresovanosti na cílech společnosti, - uvedení nových inovativních vzdělávacích postupů do společnosti.
Do projektu nejsou zapojeni partneři.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílová skupina jsou zaměstnanci ALCZ. V rámci projektu byly zvoleny do cílových skupin zaměstnanci napříč organizační strukturou společnosti v pracovně právním poměru společnosti AL. Celkem bude proškoleno 1374 zaměstnanců společnosti. V rámci projektu lze rozdělit zaměstnance do tří cílových skupin: -THP -interní lektoři -přímí dělníci ve výrobě -nepřímí dělníci ve výrobě Jednoznačným přínosem pro zaměstnance i společnost AL bude zvýšení znalostí stanovených nástrojů a metod pro dané profese a jejich zapojení do procesů ve společnosti. Dále lze také hovořit o zvýšení konkurenceschopnosti zaměstnanců AL nejen v rámci lokálního trhu, ale i v evropském/celosvětovém měřítku (širší znalostní základna v porovnání s ostatními účastníky trhu práce).
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.2.07