Veřejný detail projektu

Informace o projektu

 

Projekt bude realizován po dobu 36 měsíců. Zahájení projektu k 10. 12. 2009. Cílovou skupinou je 350 zaměstnanců rozdělených do 4 skupin – Top manažeři, Střední a nižší manažeři, obchodníci a ostatní THP. Jedná se o zaměstnance našich  členů.

 

Pro účastníky kurzů je připraveno vzdělávání na míru, a to v komunikaci, vedení lidí, řízení změn, právu, obchodních a IT dovednostech. Školení zahrnuje také oblast rovných příležitostí a udržitelného rozvoje.

 

 
Cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti firem zapojených do Českomoravské elektrotechnické asociace prostřednictvím profesního vzdělávání zaměstnanců. Specifickým cílem je rozvoj kvalifikačních dovedností zaměstnanců členů Elektrotechnické asociace pro zvýšení udržitelnosti zaměstnání, tvorba vzdělávacích programů Elektrotechnické asociace pro zaměstnance, podpora řízení lidských zdrojů v rámci Elektrotechnické asociace respektive v jednotlivých firmách, zvýšení konkurenceschopnosti firem zapojených do Elektrotechnické asociaci respektive elektrotechnického a zpracovatelského průmyslu.
Projekt nemá partnery
Za projekt odpovídá realizační tým, jehož úkolem je plnit, organizovat a koordinovat splnění projektových cílů. Projektový tým tvoří projektový manažer, finanční manažer, koordinátor akcí a metodik vzdělávání. Výstupy projektu: • Nový vzdělávací program odpovídající potřebám cílové skupiny • Nové vzdělávací moduly včetně všech materiálů Po skončení vzdělávacích aktivit se zlepší adaptabilita zaměstnanců a jejich zvýšená kvalifikace se projeví na kvalitě a produktivitě práce. Ve svém důsledku se zefektivní firemní procesy a vzroste konkurenceschopnost firem.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.2.18