Klíčové aktivity projektu:
Součástí projektu jsou aktivity zaměřené na motivaci a vzdělávání účastníků projektu a na vyhledávání vhodného zaměstnání.
Informační a vzdělávací semináře
Během projektu se uskuteční celkem 18 informačních seminářů, které budou rozděleny do 3 cyklů (vždy 3 + 3 semináře v rámci jednoho cyklu). Součástí seminářů je informace o projektu, jeho cílech a aktivitách a přednášky na témata týkající se problematiky pracovního uplatnění zdravotně postižených, pracovního práva a sociálních služeb.
Motivačně-poradenský modul „Bez bariér“
Během modulu bude zjišťována situace jednotlivých účastnic a účastníků a možnosti jejich pracovního uplatnění. Cílem modulu je účastníky motivovat k aktivnímu řešení své situace a pomoci jim zvládnout předešlé neúspěchy. Součástí je příprava na příprava na výběrové řízení a přijímací pohovor a zajištění kontaktu se zaměstnavatelem. Modul je doplněn o práci na PC s cílem zlepšit a rozvinout úroveň PC gramotnosti u zúčastněných osob.
Bilanční diagnostika
Touto formou diagnostiky projde celkem 20 osob s cílem potvrdit si doporučované profesní zaměření a vhodnost budoucího zaměstnání s ohledem na osobnostní profil potenciálního zaměstnance.
Ergo diagnostika
Diagnostiky se zúčastní celkem 15 osob. Cílem bude ověřit si schopnost zvládat konkrétní psychickou a fyzickou zátěž. Získané poznatky budou využitelné pro ověření vhodnosti navrhovaného zaměstnání.
Rekvalifikace
Projekt počítá s individuální nebo skupinovou rekvalifikací. Konkrétní rekvalifikace bude zvolena podle možností a potřeb účastníků. Může se jednat o rekvalifikace v oblasti práce na PC, administrativy a obchodu, případně o řemeslné rekvalifikace.
Asistované zaměstnání
Každému účastníkovi projektu poskytneme osobní asistenci při nástupu do zaměstnání tj. osobní pomoc při vyřizování nástupních formalit (lékař, potvrzení z úřadu práce atp.) dále pomoc při kontrole nabízené pracovní smlouvy, vyhodnocení nabízených platových a pracovních podmínek (reálnost, vhodnost pro daného účastníka, vhodnost s ohledem na zdravotní postižení), ověření "pověsti" zaměstnavatele (platební neschopnost, dluhy atp.).
V průběhu projektu má být formou finančního příspěvku na částečnou úhradu mzdových nákladů podpořeno až 32 pracovních míst z toho 15 nových a 17 udržených.
Kromě uvedeného je součástí projektu individuální poradenství v pracovně právní oblasti a dále poskytnutí přímé podpory účastníkům formou úhrady cestovného, úhrady vstupní lékařské prohlídky v případě nástupu do zaměstnání, nebo příspěvek na kompenzační pomůcky.