Projekt se zaměřuje na vícestupňovou podporu osob starších 50 let věku, především z řad UoZ evidovaných naÚP, a to veZlínském kraji.

Ze vstupní  analýzy jednoznačně vypynula potřebnost takového projektu - podíl dlouhodobě nezaměstnaných osob ÚP starších 50 let věku tvoří totiž v kraji celkem 27,1%.

V průběhu realizace projektu dojde nejdříve k výběru účastníků projektu ve spolupráci s pobočkami ÚP, příp. zaměstnavateli propouštějícími osoby CS, pomocí motivačních setkání. Realizace motivačního kurzu, jehož aktivity posilují sebejistotu,umožňují hlubší sebepoznání a orientaci na TP a vytvoření představy o vlastní pracovní budoucnosti. V dalším kroku bude poskytnuto poradenství zaměřené na pracovní diagnostiku. to umožní  ověření reálnosti vlastních představ, ktré jsou výstupem motivčních kurzů. Dále bude posktováno poradenství pro výběr odpovídající rekvalifikace a pracovního uplatnění s využitím výstupů předchozích aktivit.

Účastnéci projektu tak dosáhnou:

- zvýšení sebejistoty a umění sebeprezentace,

- zvýšení orientace ve vlastních schopnostech s cílem výběru dalšího směrování pracovního uplatnění,

-  zvýšení sebejistoty a umění sebeprezentace účastníků projektu,

- zvýšená orientace ve vlastních schopnostech účastníků projektu se zaměřením na další pracovní uplatnění,

- zvýšení kvalifikace a tím i zaměstnatelnosti cílové skupiny prostřednictvím absolvování vhodných rekvalifikací.

Projekt také umožní zlepšení přístupu firem k zaměstnávání osob ohrožených sociálním vyloučením z důvodu svého věku díky poskytnutí základního personálního poradenství.

Součástí aktivit projektu bude dále poskytování podpory při hledání zaměstnání s možností využití mzdového příspěvku. V této fázi projektu bude využit speciální SW žadatele - aOKO, který umožní ověření míry kompetencí na vybraná pracovní místa.

Účastníkům bude poskytována přímá podpora.